眼镜果然也不是省油的灯！

    霍的一下站起来说：“我一来秦明就把最弱的代理商分给我，这一分就是好几年，我不是没帮过他家，可架不住他把挣来的钱不订货，全都给儿子还了赌债。”

    老韩一拍桌子站起来喊：“别以为就你不容易，谁的代理商好管？哪家不是哄着逼着好话说尽才订的货。”

    这俩人憋的一肚子气就像针尖对麦芒顶了起来，没几分钟就嘁哩喀喳互怼。

    胖子破天荒地没参合，就像没听见一样，事不关己充耳不闻，继续打手里的游戏，对集体那是一点热情也没有了。

    老罗一副看热闹的心态，不但不劝导，反而露出了阴恻恻不怀好意的笑，好像盼着他们打起来闹得越凶越过瘾似的。

    这帮人真让我寒心，这个团队没有一点凝聚力！指着现在的他们根本别想完成销售，还做什么行业老大，能保持行业老三的地位都悬！

    博涵说的“用制度管人”理念在我脑中闪过，何不制定一个半年互换代理商的制度，这样大家轮流分配代理商，既能调动每人的工作热情，引入比赛机制，也给了每人公平竞争的机会。

    这时候老韩已经怒发冲冠，头发一根根的立着，眼珠子瞪得就要突出来。眼镜的脸色惨白，脖子梗梗着，平时不怎么说话的人一旦发起怒来，那是十头牛也拉不回的态势。

    火候差不多，该我说话的时候到了，站起来说：“两位哥哥都是自家兄弟，大家一口锅里吃饭的，要是分部完不成整体销售指标，咱们每个人的报销、奖金不是都没有嘛。不必动气，好好想个办法把代理商们的积极性调动起来。”

    他们两人听了我的话，给了台阶也就就坡下驴，互瞪一眼之后偃旗息鼓。

    “我有个想法，大家看看行不行。”我说。

    谁都没回答，他们还是不搭理我，没关系，我知道他们在伪装，男人们都爱面子，就算心里想听我这个小姑娘说话，嘴巴和行动上也要装出一副清高的样子。

    我细心观察他们，最起码胖子停下了手里的游戏，老罗放下了水杯，那两个刚吵完架的没了词儿，摸着下巴那是思索状态，我便继续说。

    “你们总共四个人，咱们是四家代理商，由抓阄来分配代理商，谁都别再说不公平，今后每半年再轮换一回。这样每家代理商你们都能做到，也可以从中磨合到最适合自己管理的，原则上每人的奖金根据你所管理代理商的订货增长率挂钩。”说完我观察着他们的反应。

    他们先是意外地噗的一声憋不住的笑，接着几个男人一起哈哈大笑，老韩还拿手指着我，一点一点的，好像我的提议很离谱？

    别看貌似离谱的抓阄分配，其实是最公平也最能堵住任何人嘴的聪明方案，既能避免他们之间的互相攻击，也能避免我来安排引起他们敌视，更能给每人一个展示自己能力的公平机会，何乐而不为呢。

    众人一片轻松，刚才还剑拔弩张的气氛变得十分的欢乐。

    他们笑够了喧闹气氛逐渐平息，还是眼镜先说话，估计他是想只要给他换了代理商，别管是谁都行。

    眼镜说：“行，我同意。抓阄最好了，要是我再抓住天工经贸，这回就谁都不怨，直接把自己手剁了得了。”他抬起右手做了个剁左手的动作。

    其他人更乐了，我说：“别急着剁手，理论上你只有百分之二十五的机会抓住天工经贸，运气没那么背的。”

    胖子终于憋不住说话：“我看也行，换人管管代理商也好，免得跟他们绑的太紧，让他们觉得吃定了我们哪一个。就比如老赵，我管他这几年差点儿没把我给啰嗦死。”

    胖子和老赵关系不融洽，合作着一直别别扭扭的，他早就受够了，这我们都知道，大家向他投去理解的目

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