分部经理人选要在公开的全员会议上确定？我没听错吧，一般不都是领导们内定好了，公布一下了事？柏勤的管理风格确实与众不同，也许他是想用这种透明公开的方式告诉大家什么。

    我惊愕的同时，胖子也跟我一样，他伸了伸脖子眼睛紧盯着柏勤，不自在地挪了挪身子，两只手交叉不停地搓着，内心的焦灼溢于言表。

    眼镜一直低着头，我看不见他的表情，但从他挺直的后背看去，人是紧绷着的，似乎是蓄势待发的状态，就像运动员在起跑前的下蹲，等待发令枪响的那一刹那，全身细胞都在活跃中，耳朵绝不会漏掉任何一个细节。

    老罗耷拉着头，自从刚才杜俊峰东窗事发，他的头就一直没抬起来过，也许此刻心底还在埋怨自己站错了队，押错了宝，靠山没了，基本可以提前判断为出局。

    老韩是最淡定从容的一个，脸上甚至有些舍我其谁的平静，作为分部资历最老的员工，大概觉得论资排辈就是轮也该轮到他了，沉思的样子好像在思考一会儿的就职演讲该说些什么。

    我扪心自问，自己有没有希望呢？脑海中闪过那么一丝丝竞争的念头，毕竟我这几个月的销售量是他们每个人的好几倍了，但，升职是只看业绩的吗？

    恐怕没那么简单吧，自己才来几个月，资历最浅；又是女孩子，迟早会有结婚生子的问题，从根本上没法儿跟男人们较量；年龄又最小，在这么一帮大哥哥面前是完完全全的小字辈。分析完我告诉自己，别想了，自己根本没戏！

    有琢磨的功夫，不如注意看着几个哥哥谁有经理相，提早站好队，抱好大腿，免得像得罪秦明那样再被处处针对。

    听见赵亮和他那边的一个方头同事小声议论，那人说，分部经理最低档工资标准是月薪两万，年底拿16个月薪，咱们普通销售员只有14薪；分部经理配车标准是15万，普通销售员是10万；他扒着指头算了算，住房补贴差2000块、话费补贴差距差300块……

    天哪，分部经理薪水那么高，每月两万！全年16薪，那就是32万哪！好大一笔钱，我和赵亮对望着都被惊住，要知道我们现在可只有5、6千的薪水，2万对我来说就像天文数字。

    四只眼睛瞪得比铜铃还大，燃烧着欲望的光芒。

    我开始不淡定了，而且是非常的不淡定，手心立刻渗出一层汗珠，搓了搓手指，滑溜溜的，脑子像匹脱缰的野马，高速运转起来。

    如果我一年能挣这么多钱，就可以给爸爸换肾，我算过，肾源、手术和术后恢复要用20多万，完全够了，他再也不必受那么多痛苦，妈妈也不用再跟着揪心，常年苦着的脸一定也会绽放笑容。

    “梦瑶，你去试试，我觉得你行。”赵亮斩钉截铁的语气，似乎对我非常有信心，还敲了一下我胳膊，好像想把我打醒。

    是的，我要去争取一下！哪怕只有百分之十的希望，我也要竭尽全力。白羊座天生就是掠夺者，是充满勇气的战士。

    血液里好强、好斗、不服输的天性已被唤醒，为了2万的月薪，为了爸爸、妈妈、为了博涵对我的细心栽培、也为了自己能在男性统治的领域立足生存，我要放手一搏。

    冲赵亮使劲点点头，之后便像个高速搜索引擎一样，把之前从博涵那里学到的所有方法从大脑的角落里一个个提取出来，做各种审慎的预判。

    柏勤稍等大家平静下来，接着说：“今天大家都在，我们就即兴做个竞聘演讲，你们分部五人每人有五分钟的时间展示自己，之后我和卓总手里这份评分表，会从业务能力、管理能力、规划能力几方面来评分。”

    他抖抖手里两张A4纸，隐隐约约能看到有文字和细线条的格子，一看就是有备而来，可是他突然袭击式的发动竞聘演讲，

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