利端修身旁总跟着两或三个人，反正没见过他们说话过，长时间那么跟随着。大会议室他们更像看门者，开始到现在一直在厅中对面碰着各般进场面孔。

    再入会场众人舍弃掉早晨进来的谨慎态度，只听整个会议室里细细碎碎又嗡嗡嘤嘤的嘈杂声，

    话说人聚齐，咱们言归正传。

    “接下来的发言顺序为，财务部——市场部——投资部——行政部——人事部。”司仪又来主持会议了，讲演台上多搬过六张长座（每张能坐两人），后面显示屏固定一张盛夏图片，地上是绿色，整片的绿色出现近景的草、远景的树往后是钢蓝色群山接洽天地一线后的蓝，往上蓝主宰整片上空，略稀薄的白云缀在上面。

    六张长座每部门分派代表上前，职位全为部门领头人。最左边位置利端修独占一席，接下来所说的话极大可能影响决策，听多数人发言，看少数人表演，得一个人决策。

    其余十二人坐定，呈现半圆弧度互相能看见同时也对着会场，几乎每个人都给出自己脸郭15度——30度角，仿佛标示一种态度：你可以看见我，但见不着我全部！

    接下来发言，部门间拿出最棘手问题，不会藏着、掖着。他们要大大方方地承认并承担责任，付出代价。其实从这点看是家好公司，起码在内部对危机处理是这样，但是在大环境和行业即将出发暴雷时候却没有把这种潜质发挥出来，对外掩盖事实，希望通过各种方法举措“减少损失”。

    且放下这等稀烂事，看看内部中这些自认有奇才、自认超级聪敏者对内的理智分析和对外的割韭菜手法，是怎么一步步走向消灭深渊。

    财务部第一席发言，爆出了一声雷响，严重了。

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