组织人事科的李科长就怕考察干部。有人说考察干部还不好啊，吃香的喝辣的之外，晚上还有人给送烟送酒的。李科长忙摆手说：你知道啥，这是领导给你出题目，让你写作文，写走题麻烦就大了！

    李科长的这些话也只对他圈子里的人说说而已，对外人是闭口不谈的；官场上的潜规则是不能说的，也不敢说，搞不好吃不了兜着走！能闹着玩吗？

    这次考察的是办公室主任的人选。它可不是一般的角色，首先得跟一把手保持高度一致，政令畅通重要嘛，其次要会办事，要八面玲珑，既要领导欢心，又要群众拥护；没两把刷子行吗？当然要达到李莲英那样的境界也非易事，历史上有几个李莲英啊！不就是一个嘛！能得到慈禧老佛爷的赏识，而且红得发紫，连大臣们都毕恭毕敬，那可不是一般的人物。起码有手段，而且悟性要好！当办公室主任就得有好悟性。

    老办公室主任干得不错，上下都能摆得平，所以提拔重用了。那新办公室主任谁当合适呢？人选有三个啊，副主任张民，财务科副科长王娜和基建办的江坤。究竟提拔哪个，李科长心里没底。领导没定调，只好自己琢磨了。考察干什么？就是写报告，就是拿意见。意见怎么拿，让李科长很伤脑筋。万一不对领导的口味就砸锅了！三个人各有特点，也各有各的背景。文弱书生张民能写一手的好文章，常有文字见诸报端；美中不足的是人太实在，心眼不活。王娜生有几分姿色，极爱打扮，每天都要变花样，活脱脱是只花蝴蝶，而且小嘴很甜，嗲劲上来让人骨头发稣，叫人讨厌的是喜欢张家长李家短的。江坤是科班出身，人挺机灵，但爱往自己脸上贴金，不是总推给别人。三个人特点单位上的人都清楚，不清楚的倒是领导的考虑；到底用谁？李科长心里没谱，而这正是考察的关键所在啊！

    李科长召集了几个群众，想听听群众的意见，可群众谁都不愿发言，抽烟的抽烟，喝水的喝水，个把钟头过去了，最后只得出结论：我们没意见！这哪成？交不了差啊！晚上，李科长在床上翻来覆去，总要想办法啊！想了好半宿才想出了一招：找给领导开车的司机嘛，他们才是消息灵通人士呢！

    第二天一下班，李科长就把司机们请到了酒店，请的理由是慰劳弟兄们。菜上齐后，李科长就劝大家动筷子，开始端杯喝酒，这几个哥们平时有车不敢喝，今日没事，又是李科长请客，所以放开量喝个痛快。个把钟头六个人喝了四瓶白酒，酒酣耳热话也就多了起来，李科长见火候已到，就把话题引到办公室主任的人选上来了，有人说江坤差不多，理由是他跟几个副局长关系不错，几个副局长家装修他都出了力。有的说张民也有戏，当了这么多年的媳妇也该成婆婆了。只有给局长开车的小叶诡秘地笑着，李科长悄悄地将他拉到卫生间，小叶说，不出意外应该是王娜的，李科长问，为啥啊？为啥？还不是同局长有一腿嘛！小叶边比划边对李科长说。

    李科长长吁了一口气，回到家连夜写好了考察报告，把王娜说成了一朵花，一朵出类拔萃的花。

    半个月后，果然不出所料，王娜成了办公室主任。

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