即便工作中有再多的热忱也会被这一盆盆冷水浇灭，这次的业务会议开完蔡晓蓓并不觉得公司会有什么美好前景，而是开始为未来担忧。

    线下的业务混乱只是一方面，还有空想主义的老板，和乌烟瘴气的管理层，不是蔡晓蓓难融入，只是不想“同流合污”罢了。

    蔡晓蓓这个周末过得很疲累，不止是身体上的奔波，心情更有点沮丧，虽然对于前途未卜的未来会恐慌，可对于这种一眼能望到结局的公司她更是害怕。

    创业公司的老板不少都是赌上自己的人生，而创业公司的员工也用自己宝贵的青春去拼搏，不过创业公司的结局基本只有两个，要么成功上市声名远播，要么破产倒闭黯然离场。

    果真是越怕什么就来什么，蔡晓蓓早上在进行公司相关词搜索的时候，发现有一条论坛内容是以优优良品离职员工口吻写的，这条内容是说公司各种管理混乱、奇葩政策，最后被逼离开公司。

    虽然不是媒体写的负面新闻，可这种论坛的内容也有可能变成导火索，引发一大波负面舆论，蔡晓蓓的职业敏感告诉她这件事坚决不能掉以轻心。

    “陈总，现在有一条公司的负面内容，这个应该是公司近期离职员工发的，我建议应该马上处理”蔡晓蓓把这条内容的截图发给了陈大龙，又解释道。

    “这完全是胡说八道！这个人一定要找到，我要让他没好果子吃！”陈大龙生气的回道。

    出现这种员工爆料公司内幕的情况，不能说公司百分之百有错，可陈大龙的反应让蔡晓蓓很失望，他不检讨公司是否真是存在问题，而是第一时间要打击报复。

    “嗯是应该找到当事人，不过还是要跟人家好好协商把这个帖子删掉才是”其实蔡晓蓓心里对这些内容有一半是认可的，不过身在其位，她必须一切以公司利益出发，所以跟陈大龙说解决办法。

    从公司内部人员出来的这种负面总能想办法协商解决的，毕竟之前是同事总会讲点情面，可如果是来自顾客的负面那才是最难应对的。

    “这种白眼狼我才不能跟他客气呢，我会让宋芳去查到底是谁做的！”陈大龙完全不理会她的话。

    离开的员工选择这种方式去报复公司，肯定是受了委屈的，不过陈大龙这么说蔡晓蓓也没办法，她只能用最笨的办法去处理这件事。

    蔡晓蓓在电脑上找到这家网站的电话，打电话过去给总机说明情况，希望对方能把这条对公司造成不良影响的帖子删掉。

    即便是网站答应把这帖子删了，可这件事的源头问题员工那边不解决，他可能会继续发更多的帖子。

    不过网站对于删帖这件事是很谨慎的，只要不违法政策法规的帖子他们都不会随便删除，但是蔡晓蓓解释这帖子里的很多的内容并不属实，不过这只是她的一家之言并没有什么能作为辩驳的证据。

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