“林珊，你这有什么想法吗？”吴媛媛撇了一眼孙梦楠没搭理她，转过头去问林珊，毕竟文案部门是这个项目最重要的环节。

    “我虽然对微信公众号的运营有些了解，但是还真没写过这类型的东西，我建议咱们招一个专门的人来做这件事”林珊并不想把这件事拦下来，所以说。

    “既然有了解那就深入了解一下，咱们可以试着做一下，我相信你们部门文案的能力，更相信你的领导能力！”吴媛媛并没采纳她的提议，既然花了那么多钱请来的人，当然要人尽其用，招新人的成本她最清楚。

    “可是我们现在每天要写的稿子已经很饱和，天天都加班哪有时间写微信的稿子？”林珊看到吴媛媛的态度心中甚是不悦，也把自己心中的不满说了出来。

    “可以让设计部门配合你们，，让客户部多跟甲方他们提一些漫画方向的微信内容，你们出文字和创意，剩下的张妍她们去画”吴媛媛怎么能不知道文案有多少工作，可身为公司的领导一定尽力把员工的剩余价值榨干。

    “吴总，我们也就两个人四只手，现在已经忙不过来了！”公司的设计师张妍一听赶紧起身哭丧着脸说，她虽然是设计部的头，其实也就只有一个小助理而已，而且原创漫画是需要很多时间和经历的，又不是ps改改现成的图就好。

    本来只是想简单讨论一下，可吴媛媛发现除了客户部门都往外推这活，不由的心中冒火，觉得最近可能自己对手下是否太过的宽容，大家似乎都有恃无恐的样子。

    作为普通员工的心态都一样，谁都觉得自己辛苦比别人干得活多，可在领导眼里并不是如此，她们会有一套自有的判断理论，可能是因为员工给公司创造的价值多，可能就是单纯的这个人有眼缘，也或是没有任何的原由。

    总之蔡晓蓓觉得自己是领导讨厌的哪一类，再加上上次跟吴媛媛顶撞的事情，她在这公司不愿意再发表任何的意见，只是默默的听着大家说的话，不过想起沈乐瑶的新工作就是运营微信公众号，她其实还是很想学的。

    与其有羡慕别人的那个时间，倒不如自己去努力的学习，之前叶晴也劝过她好多次，蔡晓蓓也深知很有道理，但真正做起来却遇到各种阻力。

    “怎么一有工作你们就各种的推，公司给你们那么高的工资加班难道不应该，你们哪来这么多的牢骚！”吴媛媛终于忍不住拍桌子冷着脸说。

    作为对立方的公司和员工，公司觉得给员工的工资很高，可员工却并不这么认为，觉得自己的付出和收获完全不成正比，所以矛盾的激化是日积月累的。

    “吴总，我不是这个意思，为了公司我们当然愿意加班”张妍也算是老员工了，所以很了解吴媛媛的脾气，在这么多人面前一定要给她面子，赶忙笑着解释道。

    可林珊并不说话，她虽然不像张烨华那么恃才傲物，但毕竟是记者出身，平日里被捧惯了，虽然的确是拿着高工资，可却并不想给吴媛媛这个面子，她觉得一旦破了这个规矩以后的日子会被压得死死的很难过。

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