思与看着眼前忙碌的众人，几乎确定一定以及肯定自己遭遇了职场上最让人闻风丧胆的：职场冷暴力。这也不是她第一次遭受了，上一份工作在a的时候，钱云就给她的职业生涯好好的上了一课，只是因为排除异己，钱云就用尽手段排挤自己，当然最后钱云也没什么好结果。

    不过这也纯粹是侥幸，如果换一家公司，钱云这样的人未必会走，而思与也未必会有好果子吃，能斗赢钱云，靠的正是天时地利人和，要知道人的一生，并不是坏人就会有报应的。

    说回职场冷暴力，这个名词听着新鲜，实际上在职场可是屡见不鲜，再也平常不过的事了，都说职场如战场，不是你死就是我亡，发生这种事，是再正常也不过了。

    主要内容主要包括对员工工作的持续批评，办公室里大声叫嚷，重复提醒员工所犯的错误，借题发挥。同事间散布流言蜚语，戏弄或排挤同事，一般是上司或群体用非暴力的方式刺激对方，折磨对方的心灵和自尊心的伤害行为。

    她曾今看过一篇报导，近七成被调查的白领表示自己遭受过职场冷暴力，而主要实施者是上司，她很幸运，沈岩对她绝对的尽心尽力。

    那思与怎么会认为自己遭受了职场冷暴力呢？

    “hl，新品发布会下午要彩排，市场部的人让咱们出个人配合彩排，尤其是沈总监，到时候要和总经理他们一起发言，你什么时候过去一起看下场地。”明明她才是沈岩的助理，可秦桑偏偏什么事都把她给略过，刻意的忽视她的存在。

    思与现在所遭受的，就是被老员工拒之千里之外的职场冷暴力，遭遇职场冷暴力之后，八的受害者表示自己会整日郁闷，失去工作积极性，0的人以冷制冷，也就是说别人不理会我，我也不理会别人，只把上司一个人顾好就可以了，还有0的人会受不了别人的漠视选择离职，只有1的人会积极寻找解决的办法。

    而思与恰恰在那1当中。

    “我下午还要去见客户，确定设计方案，临时改时间肯定不行，我实在抽不出时间陪沈总过去啊。”hl为难的道。

    “我下午可以没事儿，我陪沈总监过去彩排，只是，彩排的地点还有rud你可以给我一下吗？我好安排下沈总监的行程。”思与见缝插针，主动请缨。

    秦桑不在意的瞟了她一眼，反问道：“你去，你可是新人，又没做过新品发布会，别给我把事情搞砸了。”

    “你不是也在现场嘛，我到时候有不懂的地方，先问过你再做呗，这样就不会出错了。”思与不想把姿态摆的太低，让人瞧了去，又补了一句：“我原来是在市场部工作的，这种大型活动，也办过几次，还是有点经验的。”

    hl略一思索，也主动道：“以后跟沈总监有关的事，你还是直接找思与，不然我这里这么多事情要忙，根本顾不上这些琐事。”

    秦桑见正主儿都开口了，更没有理由把思与投闲置散，置之不理了，只好不情愿的哼了一声，把新品发布会的相关档案扔到思与桌上。留下一句：“你自己慢慢看吧。”

    思与毫不在意秦桑的不屑，认认真真的打开资料，开始看起来，这份策划案是市场部写的，要不是思与在市场部呆过，只怕也不大能消化这么仔细的内容。

    从展台的搭建到模特儿的走位到代言人互动，上面都标示的清清楚楚，不得不说，做这份策划案的人是用了心了。

    下午的新品发布会彩排的时候，思与尽心尽力，忙前忙后的帮着市场部的人安排，一刻都不敢放松，直到彩排结束，才敢啃个面包垫垫肚子。

    “不错啊，沈岩，你这个新来的助理工作很卖力嘛，我还以为空降兵会比较骄傲，不肯出力呢。”市场部的总监方健不吝啬的夸奖道。

    “空降兵？你怎么

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