雅琴好心安慰对方还被怼了一顿，火气刺刺的往上窜。这简直就是吃力不讨嘛，心中的恶魔说：“快过去理论，给对方一个教训。”这个时候心中的天使又冒了出来劝道：“算了算了，没有证据，这次就就忍忍吧。”

    雅琴在手机上搜素应对对方撤回的微信信息的方法。别说还真给她找到了，只要下载老版本的微信，新版本的微信撤销信息就不行了，对方只能撤销自己的消息，但是不能撤销对方手机的。在心里告诉自己先放过这次，下次一定有证据来不能轻易放过。有时候就这样，语言上的巨人行动上的矮子，有了借口以后就会给自己找退路。

    雅琴在办公室里又遇到了孤立，不过这次情况隔了两天被一纸调令所打破。她从话务销售提拔为话务销售组长，基础工资又在此基础上增加了500元，除此之外做好的话另有奖金。

    原来孤立她的同事，听到她被提拔成她们的上级之后，态度就有了根本性的改变。对她殷勤了很多，原来需要她每天去倒的个人垃圾桶，也有人会顺便帮忙一起倒，经常和她打招呼吃饭什么的，放佛之前孤立她的不是她们。

    可惜好景不长，在雅琴升任组长一职不久，公司下达了业务量的调整的公告，原来只要按时拨打固定的电话数量就好，现在变成了，每天每个要达成5个具有合作意向的客户，而且只要小组里有一个不能完成，整个小组都不能下班。

    这个调整公告一出，整个办公室哀嚎遍野。

    雅琴也对这次公司的调整公告表示不解。她觉得每个人做好自己份内的事情就好，就可以下班了。为什么要连坐小组里的其他呢？

    那天雅琴在公司里呆到很晚，她们组的孙珊淑没有达成工作指标，她们整个小组都不能回去。雅琴下班都快晚上8点了回到家估计要10点半才能睡觉。

    一连几天她们都要超时加班，而且还没有加班费，组里的人对此也颇有微词。雅琴在后面收拾烂摊子连轴转了十来天，最后压力实在是太大，心里存了离职的想法。

    但是想到自己才入职不久，上面就提拔了自己，就马上辞职的话，面子上过意不去。而且如果她感情用事立刻辞职的话，没找好下家，就又要家里蹲，其余那样那还如在公司工作，还能赚点钱。

    雅琴在晚上睡觉前会去浏览招聘网站，投递简历。她大面积撒网，还真有不少公司给了回应，其中一家热情格外高涨，三番五次提出约时间面试，又说公司待遇如何如何诱人。雅琴也有点意动，这天她向原公司请了假，就到了这家金融公司。

    然而到了地点，却发现这家公司和想象的不一样，办公地点虽然的确是所豪华大楼，然而整个公司的占地面积还不到一百平，其中一间写字间被隔出来做了经理室，右边是一间是接待室。左边微宽阔的隔间里，则是办公位，放眼过去三十号人，嗡嗡央央的各自对着电脑不知道在讲什么。

    她在前台登记好个人信息，就到经理室准备面试。面试时谈及工作范围，才知道招聘她们是来做网络销售的，谈及工资，经理语气轻松的说：“我们这新人平均月薪都是六千多，工作三个月以上的没有不到一万的。   ”

    他说话很是铿锵有力，雅琴被高薪资吸引了注意力，眼睛一亮。

    经理还十分激动地描绘了公司的前景和给员工的发展平台，最后的时候才说最关键的。当然，给出这样优厚的条件，我们薪资也是有些不一样的。

    雅琴几乎被他说的要立刻入职，听这句话才稍稍冷静了一点，问哪里不一样。

    经理说我们这没有底薪的。当然，我们这边发展快的很，只要你发展到客户，到时候客户介绍来的客户你也有提成，而且你客户也有提成，人带人就快多了。

    经理讲的这个模式，不知道为什

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