李明意会。

    他合上报表，郑重的和在场的董事说既然财务支出没有问题，那就不用去过多追究。但考虑到公司现在的状况，他会减少以后的开支和裁剪员工，建议先从销售部和材料部开始。

    话一说出，会议室又开始议论纷纷。

    李叔沉住气，他知道李明表面上是已经妥协，不再追究了。其他董事也以为李明只是想弄清楚状况而已。实际上李明已经怀疑到几位董事身上了。这次董事会就是个下马威。因为董事再大，还是老板说了算，一旦出了错，李明有充足的理由开除他们。

    现在保还是不保销售和材料部这是一个难题。

    刘冬立显然坐不住了，但他还是要强忍着。他向李叔和小团体的其他董事使眼色。几个老头面面相觑，都摇摇头。之前李铁心做老板的时候，还能有几分面子，有些事情睁一只眼闭一只眼，董事们在这也行个方便。可李明不是省油的灯，一上台就给他们难堪，把几个部门收拾的服服帖帖的。他们绝对不能去碰这些部门，不然稍不注意可能就惹来一身骚。

    李叔为主的董事小团体知道自己就算是董事，也不能直接和他对着干。现在暂时只能按李明说的去做。

    李明暗自窃喜，接下来老子可不会让你们好过。我要一个一个的把你们这些蛀虫给拔掉。

    销售部和材料部在一天之内人员进行了大换血。李明撤掉了两个部门的部长和副部长，把去年一年业绩不佳的销售管理员和接触过办公楼厂房材料购买的员工全部辞退。长久以来管理层的员工都是工龄大，资历老的人，总是缺乏新鲜的血液。所以李明把应招的职业扩大到了经理，年轻人可以自由选择。

    李明把陈聪提升到总经理，安排他管理财务部，销售部和材料部。

    陈聪听到自己要升职的消息高兴的要发疯。他从财务部办公室小跑上楼来老板这里道谢。李明说明了他的用意。陈聪为人机灵，处事圆滑，却又有态度有主见，是个比较正的人。他把部门交给陈聪去打理，正好可以深入找出问题，把工作搞活来。而且李明在公司要想更好的管治，一定先要发展几个身边人，他觉得陈聪恰好合适。

    陈聪明白李明的意思，他听说了老板在董事会上的凌厉风行，不禁敬佩起他的年少有为。现在正是李明用人之际。陈聪说他十分珍惜这次机会，老板抬举，他一定不辞辛苦，任劳任怨。

    李明交代完事了之后想起了许嫣然。也不知道许嫣然的手怎么样了。昨天医务室医生给她复位固定伤口时明明疼的要死，她却一声不吭。晚上下大雨她也是死活不让自己送她回家。李明只能用纳米机器人一路跟踪监视她安全到家。

    许嫣然的坚强李明看在眼里。这独立的性格倒是很像21世纪小说里面所写的古代侠女。而且许嫣然如果是在25世纪，一定会是个医学教授和机器人试炼家。

    所谓机器人试炼者，就是在对机器人进行更新换代时的试用。因为机器人的高智能化有时候会难以控制。尤其表现在脑连接尝试时。所以试炼者需要很强的心理素质和稳定性，特别考验身体机能耐力。李明在25世纪时也是一名试炼者。而最新装置的机器人萝莉就是他的最后一个被试炼对象。

    25世纪很少有女性试炼者。因为25世纪男女比例极不平衡，女生处于被社会保护的对象，科学研究所几乎没有女性。但一旦女性从事了和男性一样高要求的工作，那她的待遇也会相对比男性要高。世纪趋势就是这样，只是和现在不一样的是，25世纪家庭婚姻更加自由，一夫多妻和一妻多夫被社会接受。

    许嫣然现在已经和黄雨姿接触过了。打这么一架结了仇以后还怎么相处。一个是自己的未婚妻表妹，一个是已经内定了的老婆，两个美女都是李明心爱的人。和管理公司来

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