037有了干农活的机器人以后

    绿源农工贸股份公司购回了这批三种共一百一十台机器人后，供货厂家的工程师还真是负责，对公司设备部及其属下的人员，做了单机使用和保养的讲解示范后，并没有立即回去，而是让公司把这两种当前能用上的机器人，全部都投入使用，一直观察到这一轮使用完了，机器人自行走回到停放点，确认没有使用问题了，也确认操作者学会设定停放原点和开机使用了，再次叮嘱了存放保养，这才回去交差。

    事实上，这种高智能设备，操作起来，比起其他机械设备，可简单得多多了，可以这么说，机械的智能化程度越高，操作就越简单。

    还别说，农耕部计划的盛夏除草和整棉，在单机试机时就各自完成了几十亩，厂家工程师观察全部机器人工作的当天，棉花就已经整完了，而晚玉米里的杂草，也在第二天上午就扯完了。

    这一下，杂工部的一百八十号员工，包括杂工部经理岳山庄，心里都很不是个滋味儿，一方面惊叹机器人的性能太完美，一百八十号人要四五天才能完成的活儿，三十台机器人一天多点儿就干完了，而且无需大型除草机先铲掉行间草，行间还不会被轮胎辗压，机器人一次性就把行间草和颗间草扯干净了，更不会把地踩得满是脚印！

    于是，杂工部的员工们，有的就议论开了：“难不成我们就从此失业了？”

    更有人说：“虽说失业了有九百元救助金，不愁吃不愁穿，但到底比工作着，还是少挣了两三千啊！钱这东西太多了没有用，但宽裕一些，总还是好的吗！”

    也有人说：“我们怎么说也是大活人，就算有钱用，但是，成天闲着也不是个事儿啊，光吃光喝，一点儿活儿都不干，活着还有啥意思？岂不成了猪了？谁能闲得住？”

    其实，这一方面，总经理岳珊珊自从她的提议获得了董事会通过后，她就在着手考虑杂工部的后续问题了。

    岳珊珊早在两月前，就一有点儿空，在开始做这些事情了。她一是通过对各部门的报表的分析，二是从不同部门的加班工时来分析，三是通过实地走访和观察，心里早就有了底儿。

    当然，岳珊珊在没有看到这次购置的这些机器人工作之前，她对机器人到底能在多大程度上替代人力，还没有具体的数据。

    现在单机试机和全部试机后，岳珊珊就能轻易地通过同样田亩劳动的人机劳动的效率比较，得出比较准确的替代数据，于是拟写了一份有了智能化设备后，调整人力分配和减少上班时间的报告，呈交给了董事会。

    其实，董事长辛慎，常务董事黄舒民和梁锋，也想到了这一百一十台机器人，必将取代杂工部的很多人力劳动，在办公室里，也在聊着有了智能设备以后的事情。

    辛慎和黄舒民c梁锋三人见岳珊珊递来了书面报告，三人细细一看，有数据，有分析，有方案，完全符合他们心中的公司员工不辞退富余人员c不减待遇c但要减轻劳动的目标，辛慎当即就打电话通知另外四名非常务董事，到公司三楼董事会办公室来开董事会。

    因为大家的目标一致，董事会当即就批准了岳珊珊的书面报告，董事长辛慎就拿着董事会成员全都签批了的报告，来到岳珊珊的办公室，说：“小岳，你这个报告非常好，董事会已经全票通过了！这样，你和小凌抓紧把具体调整方案拟出来，我们整取下周一上午就进行调整，好让杂工部的员工早点儿吃个定心丸！”

    于是，这一周的后两天，凌云就敲键盘，岳珊珊就授意，于周日休息前，准备好了调整方案。

    周一上午，全公司由董事会组织了一次董事会扩大会议，各部的经理c各厂的厂长c各场的场长，全部参加。作为总经理助理的凌云，不消说是要参加会议的，在总公司

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