032私企也绝无低人一等的自卑感

    到公营大型企业去工作的蒋军和宋玲，观摩实习了一个月，感觉特别特别爽，那么，到私营的c又是最远的黄钻洲绿山域邦绿水湖邑境内的温馨港湾家具公司去工作的林镇元c盛莲和夏荷三位，刚到的时候，倒是啥感觉都很好，他们虽然到最后才去，但转眼间，现在也快一个月了，他们的实习阶段，感觉又怎样呢？

    读者朋友都知道了，温馨港湾家具公司给林镇元c盛莲和夏荷三个小伙伴安排的住房，那可是单元式的一室一厅的职工宿舍哦，并且家具厨卫齐全，还免费，因为绿山域邦绿水湖邑那一带工业企业比较集中，因而房价较高，他们一人是领的三十九万元安家费，而且竟然还是老板金克木亲自和他的办公室主任苗壮两人，开着车大老远跨洲过海前来接的人呢！可以说，一切都是爽爽的呢！

    有人说，连老板本人都亲自来接了人，以后的日子，肯定没说的。

    但是，在地球上，开始时备受老板高看的雇员，不管是啥职位，有很多都是，没多久就凉冰冰了，甚至还有不少很快就不欢而散的。所以，老板开始重视，并不等于以后就一直重视，这还要受到多种因素影响的。

    比如，林镇元在地球上给一家给私营家具厂做工程设计期间，就目睹了一件事：老板一直不满他的姐夫当厂长管理不力，不懂得抓质量，更是任人唯亲，也没有“6s”管理意识，甚至没有质量意识，全场各流程一派混乱，几乎每个批次的产品都不能如期清场入库，于是就想方设法去挖了一个在别的厂管理得顺风顺水的厂长过来，也是老板亲自约那个厂长吃饭c唱歌c洗脚，接到厂里来参观，主动给出高于那个厂长原厂的工资，把那个厂长挖了过来，老板总以为能干厂长一来就能立竿见影改善管理，多出产品，少些质量问题。

    殊不知，本来新厂长来了，总得先熟悉熟悉情况，才能劈出自己三板斧吧？总得找出问题所在，才好对症下药吧？而且做这些熟悉情况的工作，还不能影响每天的进度，没干过这类事儿，就不知道啥叫“万事开头难”。

    然而，老板的姐夫被撤掉厂长降为工段主管后，明里不服从管理，不配合整顿和改进，暗里还指使以前任人唯亲时，那些总是占便宜而现在占不到便宜了的那些工人，专门在暗里使坏！不仅不服从管理，明拖暗抗，甚至还人为制造质量事故，人为拖延进度，弄得新厂长深陷泥潭，举步为艰，一混半个月下来，没有见到好转不说，还天天出问题c闹纠纷，老板的亲戚们就群起而攻之，天天在老板耳朵边告恶状，于是老板就认定这个厂长是徒有虚名的，是在原厂骗吃骗喝的，但又是自己千请万请才挖来的，又不好说要辞退，就拿冷板凳给新厂长坐，结果刚满一个月，新厂长就胀着一肚子气，黯然自行离职了。

    这种事情，盛莲在她任外观设计师那家厂，也亲眼见识过的，她工作才不到两年，就经历了那个设计部先后被挤走了两个老板从其他知名企业挖过来的设计总监！

    那么，温馨港湾家具公司也是典型的c老板独资的私营企业，老板老板金克木的老婆，也就是老板娘冯韵，老板的儿子，即少老板金生水，还有老板的舅子c妹夫，侄儿c侄女，一大帮子，都在公司任职，私营企业总是要用不少家人亲戚这一点，与地球上的私营企业并没有分别。

    林镇元c盛莲和夏荷开始观摩实习的近一个月，感觉怎样呢？有没有被老板要求立竿见影出工作成效呢？有没有被老板的亲戚成天告恶状呢？有没有被同行员工挖坑排挤呢？

    前面就说了，还在林镇元c夏荷和盛莲三个小伙伴刚到时，老板金克木本人就说了，他们三个是从地球上过来的，隔的是两个星球，要求们三人在熟悉期间，不要着急于一时，金克木甚至还想到盛莲以前使用的

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