刘明强说：“肖处长，这再好不过了，像我们计划科的老陈，就是叫陈风啸的那个，来计划科都十多年了，工作勤勤恳恳，任劳任怨的，可到现在连一个副主任科员都没混上，真让人寒心啊！”

    肖远航说：“为什么？”

    刘明强说：“还不是因为太老实了！他老家是农村的，很偏远的沂蒙山区，他是他们那地方方圆百里有村子唯一考上大学的，西南交大毕业的，毕业后在基层干了几年，后来由于他计划方面专长，被借调到计划科，编制问题一连好几年没解决，好不容易解决了编制问题，在计划科一坐就是十多年，每次有晋级的机会时，别人都是托关系找人的，可他农村来的，没什么关系，工资还得贴补老家的父母，也没什么钱，结果可想而知。≧，”

    肖远航听出刘明强的弦外之音了，点了点头说：“啊，我想起那个是老陈了！”

    刘明强说：“我当计划科长这么长时间，就遇到一次晋职的机会，当时本来已经跟易处长也就是现在的易局长说好了，照顾一下他，易局长也答应了，可最后宣布的时候却没有他，而是我们计划刚刚参加工作3年的小张晋了副主任科员，这一晃又是3年多的时间，肖处长，这次无论如何也得帮老陈考虑一下，不然太说不过去了。”

    肖远航听明白了刘明强的话，上次刘明强帮才陈使了劲，可最后还是被人给顶了，副主任科员本来就是熬资历熬出来的，陈风啸在计划科都干了十多年了，如果真像刘明强说的那样。勤勤恳恳任劳任怨的，只要工作上没有大的问题，必须得拉他一把，不能让老实人吃亏！

    肖远航点了点头说：“好的，明强，我会考虑的。”

    “那我就替老陈谢谢处长了！”刘明强知道肖远航是说了就办的人。只要他点头基本上就没什么问题了，现在肖远航可不只是综合计划处长，而是局长助理，班子成员，想要解决一个副主任科员的问题是轻而易举。

    部里要调整干部，整个机关里都是暗潮涌动，在机关工作，谁都是千方百计的争着往上上，托关系走后门的。亲自赤膊上阵的都有，肖远航也接到了一些领导打的招呼，也有直接上门给他塞钱想进步的。

    肖远航的原则就是，对于一些领导打了招呼的，只要自身条件达到了提拔晋级的标准，他当然乐得送个顺水人情，哪怕是可上可不上的，他也会帮一把。完全不符合条件的那就对不起了。亲自登门这些人，向他汇报想法可以。他可以根据实际情况酌情考虑，对于送钱送物的一律严辞拒绝。

    一些知道了肖远航的脾气后，知道此路不通，就选择走别的路子，但是，别人的事肖远航管不着。如果谁想伸手综合计划处想违规操作，他是绝对不会答应的。

    肖远航专门召开会议，与三位副处长研究了综合计划处这次干部调整科级干部提拔和晋级人员的建议方案，对于提拔和任用副处级及以上干部，处里连建议权都没有。不过，科级干部的提拔任用，以及干部晋级，局里一般是以处里的意见为主。

    曹亮和王晓菲副处长知道自己要走的消息了，在研究中都是极力为自己分管的科室争取利益，肖远航的原则是合理的采纳，不合理的坚决抵制，这次晋级也不是所有够条件的都能上，是有指标限制的，如果都照顾你们，老实人陈风啸肯定就没戏了……

    铁道.部机关调整处级及以下干部的工作很快就落下了帷幕，综合计划处干部的变动很大，副处长曹亮集装箱管理中心担任办公室主任，安排得算是不错，转为了正处级干部。副处长王晓菲调任全国铁路总工会女工部三处处长，也提了一级。

    运输安全科科长冯学胜提拔为计划处副处长，排名第二，在刘明强的后面。政策法规科科长李显明调任部总工室政策法规研究处副处长。另一名副处长则是从

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