人事科长必须是自己最信赖的人来当，虽然肖远航知道自己要调走了，可是他当一天站长就得牢牢把握住手中的权力，再说，他必须得为跟着自己干的人考虑，跟着自己干就得为他们安排好未来，当然，这得是在自己的能力范围之内的。

    谭英俊现在是多经公司经理，多经公司今年面临着大发展，这一直是他着手在做的事情，不益调整他的位置，再说，让他当人事科长他的资历不够，容易产生不良的反应，那么，现任办公室主任杨毅就是最佳人选了。

    杨毅是罗光喜时代的办公室主任，又经历了周建国时代，肖远航当站长后又跟着他干了一年多的时间，可以说是任劳任怨，什么事情都安排得明明白白，根本不用肖远航操什么心，以他的资历当人事科长一点问题都没有，现在看来，他是最合适不过的了！

    那么，谁来接替办公室主任一职呢？肖远航颇费思量，行政办公室是直接为自己服务的，这个主任用着必须顺手，放眼看看行政这边科室和科长和主任，肖远航还真没有特别中意的，技术科是车站的大科，科长是总工程师和或副站长的后备干部，也是出领导干部的重要科室，如果让技术科长去当办公室主任，那属于被贬了，所以，技术科长是不能动的，虽然办公室↖↘t主任理论上也可以直接提拔为副站长，但是，古河站这么多年从来没有办公室主任直接提拔副站长的先例！

    从教育科长到行政办公室当主任算是重用，但是肖远航不喜欢王晓明，这家伙属于技术型干部，不但自傲，说好听的是性格直性，说话办事不会转角抹角。说不好听的就是不懂人情事故，属于又臭又硬那伙的，把这样的人放到办公室主任的位置上绝对不行。

    账务科属于专业科室，账务科长除了提拔之外，调任哪个科室都不合适，所以，肖远航不予考虑。而统计科长老岳快到点了，肖远航准备和党委书记王刚商量一下，让他到多经公司当书记去养老。

    那么，除了上述科室之外。就剩下安全科、武装保卫科和总务科了，把王晓明放到武装保卫科和总务科显然不合适，他唯一的去处就是安全科，而且，他这个性格当安全科长最合适不过了，当安全科长就得坚持原则，铁面无私，否则根本就当不好这个科长！

    安全科长王小铭和教育科长王晓明同音不同字，他是两年前从教育科副科长提拔到安全科长的位置上。到了安全科他显然不太适应这项工作，安全科的工作平平淡淡，没有什么作为，主管安全的副站长于正龙和肖远航提了几次。希望安全科长给他配个硬手，但由于种种因素，肖远航一直没有动他。

    这回正好可以把教育科长王晓明安排到安全科长的位置上，把安全科长王小铭调整到总务科长的位置上。总务科长李东生调行政办公室当主任，最后把姜雪芳调整到教育科长的位置上。

    当然，肖远航这么做的目的是要把姜雪芳调到教育科当科长。至于统计科长和一些副科长的位置，可以留给副职们考虑，这些副站长都是给自己干活的，适当的利益必须分配给他们一些。

    考虑好了大致的调整方案后，肖远航拿起电话打给了唐正林，告诉他中午自己要和他一起到运转车间职工食堂吃饭，让他安排一下。

    肖远航倒不是很长时间没去运转食堂想去了，而是自己要调到部里工作了，一旦自己走了，那么唐正林就是站长这个位置最有力的竞争者，他得暗示唐正林一下，让他早做准备，如果自己的调令突然下来后，他再去运作，那就晚三秋了，必须抢得先机。

    其实，唐正林想要上位的最佳时机是古河实现连续安全生产500天之后自己再调走，这是他的一大政绩，有了这个扎扎实实的安全生产成绩，他上位的可能性很大，分局领导为了稳定古河站安全生产的大好局面，相信不会空降干部，

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