《朋友圈》六十四

    等父亲渐入老年后，金权只要有时间就会和父亲聊天，问询父亲年轻时的故事和经历，父亲晚年讲给金权和往事经历和那些富有哲理的小故事给了他很大的启发和触动，让他受益良多，并避免了一些在当时看来不那么明显日后却感到后怕的错误

    看到小王此时的表现，金权心里有的是对他的同情和怜悯，年轻人走到今天这一步不易，为写材料熬过多少个不眠之夜，为陪领导付出了多少与家人团聚的机会，为做好工作挨了上司多少的责骂和误解为了什么？不就是为了有一天能熬出来，熬个出头之日么？从秘书熬成领导，成了领导也就有秘书可以使唤了，秘书没做好自己也可以拿五做六的训他了想到这里，金权不由得在心里笑了起来，自己这是什么逻辑？怎么能这样想秘书与领导的关系呢？可是这种关系好像就是这样存在着的，就像多年前受气的小媳妇终于熬成了婆，然后就可以把自己当媳妇时受的气再变本加厉的撒到媳妇身上，如此循环往复，中国几千年的官场生存哲学就是这么来的。当然也不尽然，我们毕竟是新社会新政府，不能拿封建社会那套官场经济学来衡量我们新时代的干部，我们的干部是用马列主义c思想武装起来的全心全意为人民服务的勤务员，哪是腐朽的旧官僚阶层能比得了的？

    小王和金权客气的聊了几句，就又赶紧赶回会议室，那边领导还没散会，还有工作要做，让金权自己一个人边喝茶边等。

    办公室里此时只有金权一个人了，他环视四周，打量起了领导的办公室。这是两年来他第一次到领导的办公室谈事，以前他们见过几次面，但都是在其他场合，或饭店或茶馆，很私人的场所，大家彼此熟络，话题也轻松，喝酒聊天的同时顺便也把一些不太棘手的问题一并解决了。可是近两年来，风声渐紧，对于公务员在外面吃饭应酬中央不断下达新规定，搞得各级领导风声鹤唳，紧张不已。不但不出席企业的开业庆典c公司年会，就连企业搞得一些慈善捐助c公益义演都一律不参加，以免有为企业站台背书之嫌，当然政府下属的国有企业和央企除外。这些企业本来就是政府的，大家都是自己人，都是党的儿女，就不用避嫌了。这下，谁亲谁疏高下立见，亲儿子永远是亲儿子，关键时候谁都比不了，至于其他什么民营私营个体户，用你的时候把你夸成一朵花，捧上天，不用你的时候靠边站，就连银行贷款都轮不到你，你永远享受不到最低利率的资金支持，即使国企央企根本用不上银行上杆着借给人家的最后还不了成为死账呆账的钱也没你什么份！这就是区别，这就是为什么很多民营企业变着法子削尖脑袋想把自己跟国企绑在一起的原因，可惜大多数时候这种做法不遭人待见，热脸贴冷屁股——自讨没趣还受一肚子窝囊气。

    自从新规定严格要求以来，领导们就很少出现在一些敏感场合了，以前还可以约领导出来吃个饭，喝个茶，在轻松愉悦的环境中宾主双方进行下亲切友好的感情交流，而现在根本没有这个机会了，找领导办事，要么电话里说，要么到单位面谈，有时候电话里沟通不能面对面毕竟因隔着电话而稍显冷漠，效果大不如前。再说有些事也不是三句两句就能说清楚的，那就必须得当面谈了，可是在办公室谈事就显得生硬了些，说话做事就得有公事公办的味道，严重影响沟通效果，不是万不得已，实在是不想到领导屋里来谈事的。

    今天的事情对于金权有些棘手，使得他不得不硬着头皮亲自到办公室来等领导当面汇报

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