任君：

    又到了统计季度考勤的时候。有几名员工一个季度的加班时长可以超过30天。老板明白这个名员工都在接私活，下命令严查他们的考勤。其实接私活这事不仅老板知道，事实上从几个部门领导到下面的员工，都在接私活，就看老板到底抓不抓c想怎么解决。

    周四晚上由于要做标书，我加了会班，常加班的其中一位同事，倒没有避讳我，在下班后先打完卡，再回到座位上继续做私活。你看，老板严查考勤，他们就采用先打卡的方式应对。虽然老板可以不用再支付员工的莫须有的加班费，但员工仍可以免费使用公司的水电网。最关键的是，整个公司都死气沉沉，大家都在打自己的算盘，无人会为了公司的未来找想。就连老板的走狗表面上压榨其他员工，实际上同样是把尽可能的利益往自己兜里揣。而公司的业绩，就是靠老板的个人关系，承接的工作。有工作呢，大家就做；没有工作，大家也无所谓，继续做自己的私活就好了。因此，老板总是喊累，员工没有一点积极性，很多时候，就连本职工作都不能做好，很简单，投入到公司设计工作上的时间越多，自己做私活的时间就越少。况且，无论做的再好，也没有绩效奖金，没有上升空间。

    就这样，公司的情况一天不如一天，工作收入不多，老板越来越抠门，员工越来越不认真工作。

    祝安好

    熠熠

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