楔子

    “特殊人才开发管理处”位于龙城某个老街区的深处。两栋高大但破旧的楼宇，外围一圈密不透风的水泥墙，正大门钉着两块不起眼的小铜牌，“青少年培训基地”的牌子比“特殊人才开发管理处”的牌子更显眼。老街区的人每天见怪不怪地从开发处门前过，只当它是市面上普通的教育机构，除了偶尔有来打听师资力量的家长外，不会获得任何关注，完美的灯下黑。

    往前看尽一切人类历史，各种族都不乏异能者的存在，这是各国政府心照不宣却又对普通人掩盖误导的事实。

    当然，能掩盖的前提是异能者的数量远远少于普通人。

    而这个貌不惊人的“教育机构”，实际管理着这个国家十几万登记在册的异能者，并肩负不让十几亿普通人察觉的重担。此外它的任务还包括为国家输送异能者人才，从这个角度来说它确实是个“青少年培训基地”。

    早上六点，安玫瑶坐在她小小的心理咨询室内，等待两小时后与基地负责人的约谈。

    咨询室靠走廊一侧的墙壁是半透明的，可以看见路过正往训练场走的学员，成群，谈笑风生，似乎跟一般这么大的孩子没两样：

    “今天又是王坤的训练，真不想去。”

    “听说王坤今天有事，上午的训练不来了。”

    “真的？！”

    “太好了！我宁愿去特种部队挨操也不想落在他手里！”

    “特种部队也不好熬，我上回几乎没死在那！”

    “你是没跟王坤练过，不然就不是‘几乎’了。”

    “我都打算往‘安眠药’那躲了……”

    谈话声渐行渐远，安玫瑶暗自叹了口气。

    那几个学员口中的“王坤”是基地里的头号魔鬼教官，本名“王抻”，但十个人里有九个都会看错。

    而“安眠药”就是指安玫瑶了，她会有这么个外号一是因为名字谐音，二是因为学员们总拿心里咨询时间补觉。

    国家对于异能者有系统的管理始自三十年前，参考国外的管理系统并加以修改，不管是国内还是国外，对异能者的管理都有一个特点：

    给他们的待遇配不上他们的能力。

    目前国际上主要是将异能者分成a、b、c、d以及“无”五个等级。

    无等级异能者：最初是在异能者的后代中观察到，指仪器测定具有异能，实际上却跟普通人没啥区别的异能者，多混迹在人群中，很多自己都不知道自己是异能者。

    d级异能者：能够引发普通人可见的异象，但杀伤力很小、能力也没啥用的异能者。管理处对这类异能者的要求是不得在公众面前使用能力引起骚动。很多人因为不愿被当做异类而从不展现能力，他们的实际数量比登记在册的要多得多。

    c级异能者：能力较强且杀伤力较大，这样的人一般会为国家工作，在野的也会受到监视和管制，这类人所从事的职业也有限制，一旦从事违法工作或引起骚动会被立刻控制调查，视情况给予“警告”至“就地处死”等不同级别的处置。作为侵犯隐私的补偿，国家每月都会发放津贴，尽管如此仍有一些不满被监视的能力者加入犯罪组织企图反抗政府。

    b级异能者：危险程度与c级其实差不多，但因为能力特殊、地域政策、身份地位或者功勋等原因而加了等级，唯一的好处是每月拿的钱比c级多。

    a级能力者：能力危险，可轻易造成较大破坏。这类人会被国家强制收编，不服从者会被强制收监，基本上从被确认等级起一直到死都不会有自由，别说出国，连出省都被管制，待遇倒是不错，亲人子女也会被国家照顾一生无忧。

    这套管理系统核心思路是以多欺少，站在十几亿普通人的角度，要求异

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