李老板宣布完开始之后大家很配合的集体鼓掌。掌声过后李老板笑着说：“大家好。你们可能会觉得奇怪，为什么我会亲自主持这次活动。”

    其实没人觉得奇怪。大家都立着耳朵等着听题目呢！李老板又说道：“如大家所看到的那样，我们陈经理和其他领导都因为各种原因不能胜任今天的工作。所以，我就只好亲自上阵了。”

    这句话一出，员工们多数完全不在乎。因为他们觉得李老板指的是陈经理嗓子哑了，所以只好由他来主持活动。但是陈经理c龚主任和牛主任心里自然是能听出另一种意味的。他们的心里都颤了两颤。至于也曾经逃走的李婷则完全不在乎，反正她一个女孩子，你还能指望他怎么样！

    还有一个听懂了的人，自然是万阳。他知道李老板刚才的这句话比骂娘还厉害！基本上今晚有好几个人要睡不着觉了。

    但是李老板的含沙射影也仅限于此，他没有再继续借题发挥。想必刚才那句也是实在没忍住才冒出来的。

    李老板也是为了尽量淡化刚才那句话的所引起的不安，所以他立刻话锋一转说：“第一个项目每组出两个人。进行障碍指引赛。赢的那组可以得到小组活动基金一千元。小组活动基金就是你们本组将来可以用来出游或者消费的。大家赶紧踊跃报名。”

    “我们俩！”王小飞不仅自己举起了手，还顺便拉着万阳的一条胳膊也举了起来。万阳看出他玩性正起也就决定陪他玩一下好了。

    所谓“障碍指引赛”就是在地上划定一条长约十米的通道。然后在里面摆放很多障碍物。两人一组的分工是一人蒙眼由另一人语言指引通过。过程中不能碰到障碍物也不能越线。当然，成功通过且用时最短的那一组就赢了。

    为了公平起见，三组派出的代表将同时进行比赛。这样一来就一定程度避免了后者可以借前车之鉴的优势。

    三条通道画好了，障碍物也尽量摆放的一模一样。后勤派出三人作为裁判。整个筹备阶段三个组的参赛者可以商讨对策。

    一组由于王小飞反应太快，其他人还没来得及举手，所以就定下是他们俩了。二组派出的是公司里有名的两个销售“常青树”。基本上每个月都是销售精英的孙立人和赵怀北。

    这俩人的性格跟徐主任颇有些相似。平时不显山不露水，一统计销量月月都名列前茅。这当然跟他们自己工作比较踏实有关。工作踏实不仅能提高成单率还能得到李老板的青睐。

    三组派出的两个人，其中一个万阳看着有点眼熟。仔细看了看他发现那个小子真是周永波的那个表弟周立波！之前聊天的时候他了解到这个周立波是刚刚才进公司的，比他还要晚一点。怎么他会成为三组的代表呢！

    “说说你的方案吧。看看跟我想的一不一样。”王小飞问万阳。

    万阳微微一笑说：“要想效率高，就得简单化c标准化。我来指挥你来走。每次我只说方向c前，左，右。你每次不管朝那个方向移动都只移动一个脚掌的距离。这样我们就应该可以赢了。”

    “果然还是想到一起去了。”王小飞眯着眼睛一笑说。

    李老板笑眯眯的等着大家准备就绪他好发出比赛开始的指令。他心里已经可以预见到待会将要上演的搞笑景象。

    他在国外期间参加过也专门学习过很多拓展项目。所有的拓展项目都有相当的难度。就拿当下这个项目来说。基本上一旦开始，负责指挥的人就会说：“往前一步再往前点对对，哎慢点！往左太大了，迈小点步！太稍微大一点点哎！别！你看看！我说就一点点的，你非迈那么大！踩着吧！”一般接下来就是两个人的相互埋怨就要上演了。

    这种拓展项目，组织者期待的并不是第一批参与者能够表现的多好。他们想要的是参与

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