一个很大的打击，俞渝听到这个条件时第一反应当然是不能合作，倪斯佳脑袋里快速地衡量了一下利弊，同意了这个条件，签合同当天，会议结束的时候，老板向俞渝要了一下倪斯佳的联系方式，俞渝怕他不怀好意，有些提防，老板说：“是工作上的事，不会威胁她的。”俞渝半信半疑，将联系方式给了他，又提前向倪斯佳打了招呼。果然倪斯佳下午接到了老板的电话，大概意思是希望可以见一面，面谈一些事宜，倪斯佳此时正在调整心情中，也不想揣测这个老板想干什么，看他约在了一个地点还算可以的饭店，就去了，当然不可能无备赴宴。

    到了之后老板还领了一个看起来大概在30岁左右的男性，后来知道他叫韩杜文。老板笑着说：“是韩杜文把你们这颗‘黑珍珠’推荐给我的，他非常欣赏你的创新能力和俞渝的管理能力，觉得你很适合做总公司的创意总监，不知道你怎么想。”

    倪斯佳有点疑问：“为什么谈条件的时候不说好呢？”

    老板回答道：“当时确实是想裁掉你，因为不知道一个公司有一个管理者，另一个只是和其他设计师一样就是画画的有什么用，也没什么管理能力，觉得不太需要你，要不是杜文儿及时提醒我，向我论证了一个公司创意总监的重要性，公司可能就要错过你了，加上俞渝也和我说过你的一些信息，我觉得留你在这里比放在对手公司好一些。”

    倪斯佳点了点头，“谢谢你们的赏识，我可以考虑考虑再给老板您答复吗？”

    “可以，现在答应的话最好了”老板半开玩笑地说。

    第二天倪斯佳决定留下来，继续和俞渝并肩，有意思的是俞渝却递了辞呈，去了老冯的公司，倪斯佳哭笑不得，最后这个品牌交给倪斯佳打理。很多年后倪斯佳才得知，俞渝其实早有想退出公司的想法，因为以她的能力在这里算是屈居了，有很多猎头公司来找过她，正好有了公司收购的机会，俞渝之前又了解到老板不太想留下倪斯佳，倪斯佳又总是心软，俞渝觉得这是个好机会，辞职之后看起来还像同进退的样子，于是就这么做了，倪斯佳笑了笑，不管是真是假，她之前也看出来点了，之前想和俞渝谈过，但又怕没了她公司支撑不下去，所以一直留着她，自己也是有私心的，得知了这些事情以后，自己心里也好过了一些。

    望见后路，料想也不会一帆风顺，倪斯佳也无法确定自己是否能保证每次给出的选择正确，只能走一步看一步，就算给出了错误的答案也只能承受，不能怪罪自己，这就是生活。共勉。

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