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    【】    数字集团低调成立两个部门,蓝色大脑与ai推广部门,一个负责人工智能的研究,一个负责人工智能的推广。

    前者由赵子明直接领导,无需公开与交流,保密程度最高。

    后者作为公司的旗帜所在,推动集团内人工智能的使用。

    而对外推广,自然是各个部门和子公司的责任,风控智能c游戏智能c数据处理与图像识别,各有各的规划。

    甚至为了显示庄重c便于宣传c贴标签,数字集团对人工智能的研究,提出了四个原则。

    第一,研究的目的并不仅仅是创造智能,而应该产生造福人类的智能。

    第二,在人工智能研究领域要鼓励合作,不鼓励产生军备竞赛,不能为了超越对手而研究。

    第三,人工智能系统开发必须保证安全性。

    第四,判断透明,人要了解人工智能内部发展,从而自主决定何时接管人工智能,掌控人工智能。

    四原则不仅仅是研发部门的自娱自乐,而作为员工守则c企业文化出现,被传播。

    当然,赵子明知道自己有几斤几两,作为一家初涉人工智能的新公司,在这一领域领域,没有一点影响力,没有拿得出手的作品,没有轰动性,无人关注。

    在这种情况下,主动宣传四原则,不过是徒惹笑柄罢了。

    现阶段,只能作为一种自娱自乐的存在。

    四原则可能随着数字集团的扩展而广为传播,也可能无声无息,激不起一点波澜。

    一切都取决于公司自身的发展和影响力。

    沈依依根据领导的指示,提交了集团未来五年的发展纲要,赵子明看完后,不置可否,笑着夸奖了自己的副手。

    虽然沈依依的规划,已经很大胆c具有前瞻性,但离赵子明的设想还很远,他的想法无人能知。

    在他看来,只要有需要,非核心的业务都可以砍掉,不管有多暴利。

    包括小额信贷,趣聊,“ga”等等。

    当然,这只是他心中未来的宏伟蓝图,没有必要现在说出来,一切还得看发展。

    如果遇到无法克服的阻力,做好现在的工作也很重要。

    对于数字集团来说,当务之急在于推出第一款智能音响,亮出自己的口号,打出气势。

    一方面,告诉同行,也向世界宣布,又有一家公司来了。

    另一方面,加强集团向心力,磨合整个团队。现在的数字集团还只是一个口号,四大公司各自为政的现象,要持续很久,

    虽然从技术上来说,智能音响没有什么难度,稍微有点实力的厂家,都可以参与,甚至没有实力的智能玩具,也可以进来分一杯羹。

    但是,想要建立自己的口碑,一枝独秀,取得成功,还要一定的手段。

    最重要的就是如何推广产品和建立技术壁垒。

    智能音箱的核心不是音箱,而是智能,但以目前的技术来说,只能突出音响功能,而不是智能性。

    以苹果的实力,siri推出了好几年了,也没见有多少智能,其他公司更不用说了,基本上就是语音搜索。

    赵子明既然有意,将智能音响作为集团的首款主打产品,一举树立公司在人工智能领域的名声。

    自然要有自己的优势所在,即智能度,究竟推出什么样级别的人工智能?

    以《江湖》为例,最高智能,自然是赵子明后期激活的npc,几与真人相似,足可以假乱真。

    其次,就是各大剧情b一ss,根据在《江湖》中的重要性,而有明显区分。

    如果智能音响可以回答所有的问题,解决人类的疑惑,是很震撼,却没有必要。

   

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