美女们交头接耳，没想到第一个训练项目是这样的。</p>

    我清了清嗓子，说道：“一个开放性的题目，假设，你的领导给了你一百元的假钞，让你去买咖啡，你会怎么做？”</p>

    问题一出，一石激起千层浪，美女们个个炸了锅，回答也是花样儿百出。</p>

    “什么领导啊，还给假钞？”</p>

    “告诉领导是假钱，换张真的再说。”</p>

    “领导让买就帮他买呗，这个是个好机会，多少钱都买不来，你们懂的。”</p>

    俏皮的回答让人吃惊不已，傍老板的意图这么明显，还大庭广众说出来。不过这些都在我意料之中，我倒是注意到胭脂对这个回答深深的皱眉。</p>

    “继续回答。”我摸了摸鼻子，希望有我想要的答案。</p>

    “如果知道是假币，我借故离开。”</p>

    “既然是领导，垫一百块也没什么，就当我请他喝一杯。”</p>

    “我买了咖啡给老板，然后把钱还给他，说咖啡店是用微信收款的。”</p>

    我从人群中找到她：“你叫什么名字？”</p>

    “我叫杨婷。”</p>

    我记下这个名字，问道：“其他人继续回答。”</p>

    “我也是会先用自己的钱买咖啡，并且不止买一杯。回来跟领导说，我顺便给其他喜欢喝咖啡的同事都买了一杯。并且建议统计一下公司喜欢喝咖啡的人多不多，是否考虑添置一台咖啡机，调剂一下公司气氛。最后，再找一个适合的时机，告诉领导上次给的钱是假币，让他回忆一下是什么情况导致的。”</p>

    她说完，我立马追问：“什么是适当的时机？”</p>

    “领导心情好的时候，或者在休闲的时候我不经意地聊起这个话题。这样的时机太多了。”</p>

    我抬起双手拍掌：“非常好，你叫什么名字？”</p>

    “我叫潘妙玲。”</p>

    我笑了笑，回头对王硕说：“我已经替你挑选好了店长和主管。剩下的交给你自己了。”</p>

    王硕毕竟是老总，一下子明白我是在测试这些女孩子的应变能力，思维方式，解决问题时的立场和格局等等，这些都衡量一个管理人才的关键因素。</p>

    “高明！”王硕冲我说，立马把杨婷和潘妙玲放到了最前面，其余的人一片惋惜，都怪自己没有好好回答问题，还央求我重新问一个，让她们再试一试。</p>

    王硕示意她们安静：“姑娘们，都别急，我王硕用人，公平，透明，只要是有能力，就不会被埋没，放心吧，就算我给的普通员工工资，也都差不多相当于别家的组长部长了。好好干，我绝不会亏待你们的。下面，开始训练。”</p>

    我这边完事了，让王硕带我去看餐厅官网和会员系统的开发进展，可他非要亲自盯着这边的训练，让胭脂带我去，我真想骂他是不是缺心眼。</p>

    胭脂带着我来到楼上办公室，打开正在建设中的官网，已经初具模样，我认真的分析着，并告诉胭脂哪里需要整改和增删，她却有些心不在焉。</p>

    这让我有些迷离，大半年了，这是我和胭脂第一次单独相处，我甚至能闻到她身上新的香水味，她的发梢时不时撩拨

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