“接下来”杨贵一时语滞，眼中显露些许迷茫，不太确定的说道：“继续扩大规模？”

    史蒂夫摇摇头，对杨贵的回答很不满意：“杨，你在这个项目上投入了100万美元的巨资，你光想着扩大产品的用户规模，没想过如何获得收入吗？”

    “要知道，100万虽说不少，但对公司来说，如果一直没有收入的话，这点钱是支持不了多久的。”

    “计算机硬件投资，员工工资，电信资源费用，公司维持成本等等，都不是小数目。”

    “杨，你是bytecean公司的创始人，不仅要思考如何推广公司的产品，更要思考如何让公司活下来。”

    “而让公司活下来最好的方法，就是找到盈利模式。”

    “杨，我觉得你需要好好想想。”

    杨贵沉默的躺在椅子上，半晌后回道：“你说的对！”

    史蒂夫又道：“杨，我知道这有点难，据我所知，目前几乎所有的互联网应用都没有一个合理的盈利方式，但你要知道，只有实现这一步，你那100万才不会白白浪费。”

    史蒂夫的建议中肯无比，杨贵欣然接受。

    “另外，关于公司，有些东西也需要走上正轨了。”

    这个下午，史蒂夫和杨贵谈了许多东西，这些无一不对后来的公司产生了深远的影响。

    长谈之后的第二天，杨贵做出决定，再一一和公司元老面谈过后，重新公布了公司的组织结构。虽然公司人少，但完整的组织架构是必要，原先各人头衔都只是叫叫而已，现在则落到了实处。

    杨贵正式向爱丽丝发出邀请，让她结束实习加入公司，成为公司的营销经理。爱丽丝答应了。

    因为包括创始人杨贵在内，都只是兼职，所以她是公司的第一位全职员工。

    莱纳德被任命为代理工程经理，负责硬件设备管理，因为他目前还是以实习的名义在公司工作，所以只能在头衔面前挂上代理两个字。

    他还没有下定决心放弃博士学位。

    沙恩坦然的接受了技术经理一职。

    至于杨贵，当仁不让的担任了ce一这一职务。

    之后，杨贵颁布第二个决定，扩大公司规模，招人。他让莱纳德沙恩爱丽丝根据各自需要报上招募需求，第二天就在各大猎头公司登记需求，并在周边学校网站放出了招聘公告。

    时值世界杯，学校又已经放假，这时候才想起要招人，时机上不算合适。

    别说招人了，就连公司原本的兼职审核员都有为了看世界杯而提出辞职的。为此，杨贵等人不得不亲自上阵弥补空缺。

    因此，直到一个月之后，世界杯落下帷幕，巴西捧冠，杨贵所要招的人才招齐。此时，bytecean公司成为一家拥有15名员工（其中一半以上是兼职）的小公司。

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