听完唐良这话，我带头鼓掌，大家也都不由自主跟着鼓掌，纷纷不住点头。

    “唐总这话听了心里真舒坦。”

    “亦总讲话实在，唐总更实在，跟着这样的上司做事，痛快！”

    “亦总，你放心，我们都明白你刚才讲话的意思，我们保证全心全意服从唐总的分管，保证尽心尽力把今年的大征订工作搞好。”

    “唐总是个实在人，话说的这个份上，再不好好干，对不住人啊。”

    “我们站今年一定会超额完成公司下达的任务。”

    “我们站下午回去就开会，把任务分解下去，马上就开始着手征订。”

    “我们也要马上部署下去。”

    大家纷纷议论着纷纷表态。

    效果达到了，我和唐良相视一笑，元朵也抿嘴笑。

    当然，我明白，各位站长有如此积极踊跃的表态，不仅仅是因为我和唐良刚才的一番讲话，关键还是因为今年的大征订方案里提高了对发行员和站长的奖励政策，人叫人干人不干，政策调动一大片，效益驱动是最灵验的工具。

    有效益驱动，站长自然有干劲，自然会对发行员加压，同时，奖励政策提高了，发行员也会有干劲，即使站长不加压也会自己去主动干。

    而这个大征订方案的制定者，是唐良。这无形又会拉进唐良和各位站长的距离。

    只要唐良充分树立起在发行公司的威信，只要唐良取得公司中层的一致拥戴，只要形成让发行公司离不开唐良的局面，孙栋恺没法不用唐良，没法不重用唐良，因为他也要考虑自己的成绩，要靠唐良来给他脸上贴金。

    而这，也正是我要达到的目的。

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