返回《》(44)—罢免(第1/2页)  太阳场首页

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    导语:这一天天气非常冷,外面下着大雪,人心出现了严重的分歧。

    已经是中午了,杨进还在修改自己的方案,心静的像一泓清水,每当这个时候,大脑是清醒的,思想像一匹的野马,可以在旷野上奔腾。不一会儿,郑立走了进来,“今天我陪你吃饭,”郑立态度温和许多,这是破天荒的第一次。

    wagner短暂修养,郑立的风向标可以指挥公司的一切。但杨进不会重蹈覆辙。此时如果站在ilz公司的原点上,他可以轻而易举,向山本公司、fdi公司辐射,那又是对人性的考验。

    “嗯,好的好的,”杨进一边点着头一边答应。二人一起走进食堂。杨进心想,大不了你郑立已经知道内情了。在人生的长河中,这些年教训实在太深刻了。

    他们走到一张比较靠前的位置坐下。“wagner给我出了许多难题,方案通过真的很难,”郑立直截了当地说,他也不正面回答,他已经养成缄默的习惯。

    “总部有什么意见?”他这样問郑立,“还不是模型的参数问题,”这只是一个噱头。郑立的语气透露出疲惫的忧伤,“这是需要采用国际上最先进的德国工艺,”他符合地说了一句。

    杨进总是能够找到最关键性的问题,“你是怎么得到数据的,”郑立又迫不及待地问,“国外的网站呀,”杨进笑了,互联网也让人变得也开阔起来。

    郑立又说,“我倒是问你一下,你对空气阀的数据是怎么处理的?”郑立趁机要给他一个下马威,他心里觉得没有什么,这是他给wagner方案中阐述的。

    杨进又一次缄默了。世界是平的,每个人都可以在互联网找到对方,郑立所表达的意见,无非是在他面前显摆,即使同样的一个人,对一种事实的追求,经过自己的大脑过滤以后,都存在着差异性,这是不可否认的事实。

    看见杨进不搭腔,“哦,算了算了,我查一下网站吧,”郑立自言自语地说,这是给自己找台阶下。

    谁也不能强调自己的大脑特征,在对一个事实判断,各人价值取向不同,通过互联网的整合,许多创新思维也有翻天覆地变化。

    没过多久,ilz公司公布新修改的技术鉴定方案,来来往往的人都能够看到。公司又一次被振动起来了,“哇,是杨进中的标了呀?”走过的人都大吃一惊。

    经过风风雨雨,人们更清楚地认识到,未来永远是一个变数。如果不是杨进的釜底抽薪,公司还不知道出头在哪里。

    这一天天气非常冷,外面下着大雪,人们常常会想到自己的回家的路程。可是董浩又一次来到他的办公室。

    董浩自己倒了一杯茶,坐在他的面前,眼睛闪耀着光芒,“不满你说,wagner对你有意见的,技术上独断专行,一些事情都是自己在做主的。”这与他体会到的wagner完全两样。

    “不知道谎言是如何编造的,西溪大学论文事件对你也很不利。”杨进一听见这话就生气,“你知道谎言是如何编造的吗,是一传十、十传百,形成了一种对你不利的氛围。”

    人们总在自己希望的目标中生活,杨进再也不想听到这些语言。他无暇顾忌这些谣言对自己伤害有多大,只能一步一步向前走。

    “每个人都不能主宰谎言,只要我们的目标保持一致。”董浩接着说,他想起了帕累托最优,杨进惊异地抬起了头。

    董浩就座他面前,专门对他开展攻势,“现在有一个很好的机会,咸鱼可以翻身,”董浩是那样的自如,眼睛里面闪烁着光芒,似乎早就盘算好了。

    “wagner已经回国,董事会下周来人,这是罢免郑立的好机会,这个老东西阴险狡猾。”这是杨进未能想到的结局。

    这让他感到非常震惊。原来

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