杨进给陶建送去的设计图纸，就象是任人宰割的小绵羊，被陶建划了好几圈，大大显示领导者的真谛。这是其它人所不具备的晕轮效应。在杨进的眼里似乎是一座闪闪发光的金山。

    杨进觉得自己太无能了，总是让别人看出破绽，找到自己最软弱的地方。恍惚中又听见陶建那溜滑的声音，“你在图纸上点缀的清新，是想做锦绣阳春的前锋吧？”

    这一次陶建说了一大堆数据不合理c工艺不合理的理由。“你为什么不基于设计的创新，而是基于设备改良？这完全是两个不同性质的问题嘛。”陶建的问题又像狐狸一样回到了从前，直戳杨进的内心。

    那种耗子般水中滑溜的声音又一次在杨进耳边响起，让他有点耐不住了。“设备改良是技术创新基础条件。”他努力让自己镇定下来，然后反驳的语言不由自主地冲口而出，

    “任何设计需要从深度和广度去考虑，这样的设计与创新，是符合新材质的要求的。”杨进尽力做出解释，将自己查过的许多网站c资料都与陶建讲了，然而觉得嗓子发干，他觉得自己像蚂蚁渺小，他努力地控制住自己的情绪。

    然而陶建笑了起来，“你要有一个较大的开拓，这样的方案是行不通的。”陶建在他的眼里，就像一个永远填不满的无底洞，他又一次对自己的依据产生了怀疑。

    一周后，杨进忐忑不安递上自己的图纸。“轴距可以达到2600毫米以上？”“哈哈，这是天方夜谭吗？这么多年都没有达到。”

    这一次杨进耐不住了，大概是心情压抑多时，只听见他大吼道，“你这种人根本就不配座在这个位置上的！”三百平米的办公室都听见杨进的声音，这是他长久以来积郁的感情第一次爆发。

    杨进暂时忘记了自己的衰弱，甩掉了那些早已深陷内心的令人不愉快的纠结与怨气，而且在这么多人面前用如此畅快的语言宣泄了他自己思想与感情。

    这是多少年来，杨进从来都没有这样发出的声音，“你是与我玩心理游戏，是吧？”陶建两眼发愣，还是不说什么了。

    图纸就像孩子一样地占据了他的心，他感到自己被测试的时间太长了，但他不是一件产品，被人来回摆弄着。他早已预感到陶建是不会认可他的图纸的，他为这些图纸而感到遗憾，并为此长期努力而更加珍惜地守护着自己的图纸。

    当一个人的内心达到一定的极限，他也不知道自己会做出什么。

    他非常气愤，紧紧抓住陶建的衣领说，“这么长时间了，你以为我们是零和博弈吗？”

    他将头一扭松开了手，脑子在盘算着下一步怎么办。陶建望着他，不敢向前进一步。陶建第一次看见他发这么大的火。

    杨进让自己慢慢地冷静了下来，他知道自己说什么都没有用，他的思想也需要转轨。虽然人认识的标准不一样，但是人不能苟且地活着。

    一个月过去了，图纸来回折腾了五六次，杨进的方案还没有得到认可。桌上摆满了七七八八被求证的模型，他日渐颓废，心情已经降到最底点。最关键的是他没有办法表白自己。

    有好几次，他路过fdi公司总裁大门。他想去找jt先生，可是大门永远是紧闭着的，不会向他敞开。他想起了公司的规定，不能直接向总裁报告。他只好远远地默默地望着，他的脚又一次止住了。

    杨进整理了一下自己的思路，每次方案都遭陶建的拒绝，原因是没有资金，步履维艰。但每次陶建又提出技术创新，既要按照指令去完成每项的工作任务，又要让他觉得所做的一切都是无益的。

    他的内心好像期待着。这一天，他毫无顾忌地走进陶建的办公室，心平气和地对陶建说，“要不按照你的思路修改吧，我还是坚持原来的新能源方案。”陶建很诧异地看了下

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