沟通，至关重要。如果双方没有沟通的意愿，都喜欢自行其是，无法做到步伐统一，那么这样的合作不要也罢。

    第99节：没有观察就没有发言权(20)

    （5）是否有根本利益冲突

    目标一致，不代表合作能够进行到最后。如果双方有根本xìng冲突，合作早晚面临破裂。所以，如果你与你的合作者有根本xìng冲突，可以考虑选择其他合作者；如果必须与其合作，就要小心行事，步步观察。

    （6）对方的人品如何

    合作者的人品是你必须慎重考虑的因素，他是否讲原则、重承诺、守信用，是保证你们顺利合作的前提。此外，最重要的一点是合作者的责任感，他是否能够与你一起承担事业的风险，在困难的时候，有责任感的人不会弃你于不顾，和一个有责任感的人共事，等于给这份合作上了保险，即使失败，也不是由你一个人承担。

    （7）双方是否有互补的一面

    合作，是一个取长补短的过程，如果你们之间有互补的一面，充分发挥自己的优势，就能实现最佳的资源配置，所谓1+1＞2。如果能在合作的过程中学到对方的优点，对于自己的发展也有不可估量的益处。

    （8）能否产生默契

    合作双方要有默契，没有默契，会造成合作双方状况的紊乱，甚至造成不必要的误会。默契的基础在于信任，如果不能相互信任，就不会产生默契。所以，考察对方是否值得你信任，是判断你们之间能否产生默契的第一步。有了信任，再加上良好的沟通，产生默契并不是一件困难的事。

    （9）对方是否有包容心

    在合作中，难免出现错误。你必须判断当你出现错误的时候，对方是否能够包容你，那些能够原谅你的小错误，以大目标为前提继续合作的人，是你的首选合作对象。但是，如果一个人表示，他能够原谅你出现战略xìng原则xìng错误，你千万不要与他合作。合作的目的在于互助与互相监督，如果他能够原谅你的战略xìng原则xìng错误，就代表他并不重视这次合作，也代表你必须原谅他的这一类错误，这样的合作不利于成果的产生。所以，合作伙伴要有包容心，但是不能一味包容。

    （10）是否能接受彼此的缺点

    合作伙伴不会十全十美，你如此，他也一样。你们有相同的目标，互补的能力，还有一个很关键却也很容易被忽视的问题：你们愿不愿意接受彼此的缺点。

    接受彼此缺点，就是接受对方身上你根本无法赞同的部分。你愿意为这份合作做出让步或妥协，以保证结果的顺利。如果无法接受对方缺点，合作过程势必会有摩擦，很可能导致合作的破裂。

    寻找合作伙伴，本身就是一个考验你的眼光与能力的行为，你的标准是否合适、判断是否准确、了解是否全面，直接决定了合作是否能够顺利。尽量在每一次合作中重视对方，吸取经验，给你的合作伙伴留下良好的印象，这样既会提升他人对你的好感，也为你们下次合作预留了空间。

    第100节：今天的一切，都是因为你昨天(1)

    第十章

    今天的一切，都是因为你昨天

    所做的

    你今天所得的一切，不管是痛苦还是欢乐，不管是财富还是贫穷，都是因为你昨天所做的一切。

    中国文化里很强调“因果报应”，这是佛家的智慧，同样也成了中国人的一种智慧，“种善因得善果，种恶因得恶果”已经成为国人普遍的认识，并且这种智慧对于那些并没有得到报应的人是这么解释的：“不是不报，时候未到”。种善因得善果，种恶因得恶果

    当另一个人谴责你或仇恨你时，或者当人们谈论伤害你的事情时，去接近他们可

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