导六室？我们强烈要求把邱磊主任派回来！”

    莫显堂一没有着急，二没有‘糊涂老婆乱当家’，而是把一些家庭出身好c靠近党组织的骨干力量团结在身边，他在培养亲信，掌控局面，等待时机。机会终于到了，导火索发生在团支部书记吴屏云身上，他和科技情报研究室的方俊华搞对象，竟造成未婚先孕，影响恶劣。莫显堂抓住时机，找每个人谈话，收集不同看法，要对吴屏云进行处分。正在这时，武雄安以强奸罪把吕翔告到公安局，说是他妹妹来访时和吕翔发生了两性关系，吕翔被公安机关逮捕。莫显堂把这两个事件连到一起开会讨论，进而揭发批判和斗争，最后整理形成材料，上报党委。经过这件事，他把联名上书的几个人先后调出六室，有的虽没被调走也抬不起头来，有的还被整出了“抑郁症”。

    不了解莫显堂的人，外表看他没上过几天学，文化水平较低，似凶神恶煞。可接触一段时间就发现他外表虽粗鲁无礼，动辄骂人训人；可内里心细如发，反应机敏。莫显堂讲话滔滔不绝，满口成语典故，可很少有人见他拿小本子记录，但对六室的大事小情记得非常清楚。他要求大家对领导的意图要不折不扣执行，凡有领导来到六室必须站立欢迎；可他却不让部下叫他主任，都直呼他老莫，他才开心。手下的同志有了困难，他能主动帮助解决，从不打官腔搪塞推诿。就是这样一个大老粗，没过几月就把复杂混乱的六室摆弄得妥妥当当

    莫显堂对俞盛格外器重，经常找俞盛谈话闲聊，从他打仗受伤的革命经历谈到中央领导之间复杂的关系；从院里c室里发生的事情谈到每个人的档案，谁是漏网右派，谁是内部掌握的特务，谁是历史反革命分子等等。他有时也谈到自己的悲哀和烦恼，谈到很晚还请俞盛吃夜宵。莫显堂常让俞盛帮他写发言稿c整理汇报材料，代表自己到样机科布置工作。他让俞盛负责黑板报工作，表扬好人好事，报道科研成果，写室里的工作总结，给五好职工做鉴定，俞盛成了莫显堂眼中的红人。莫显堂不但对俞盛的政治立场c靠近组织c个人进步等问题关心备至，对他的两地生活困难也十分关心。

    原来邱磊主任身边的人都说俞盛“忘恩负义，是个小人”。可站在俞盛的角度，哪个干部不想让领导信任c本人得到进步呢？

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