不过成为原主心结的，被金樱子抢了角色的那部电影，她还是要拿下的，那是在大三的时候，时间还有很多。

    现在更重要的事情是用尽全力演好舞姬这个角色，起步越好，以后的成就也会越高。

    苏瑾歌看着目前支持自己的粉丝，挑了三两个回复评论，然后看自己的粉丝值往一百五十万增加。高兴了一会儿，她就翻开学习。

    九月开学，《鏖战》拍到十二月，她相当于大部分时间不在上课，平时分是没有了，如果不好好学习再不及格，被人发出来就是黑历史了。

    学霸女神的名号能拿最好，拿不到也不能挂科。

    偶像的智商高是一件会增加粉丝荣誉感的事情。

    好好学习努力工作才是正经。

    为自己接下里的路做了一个简单的规划，杨导发现苏瑾歌的工作态度更加认真了。正式拍摄前开过剧本会，大家都讲了自己对角色的看法，当时他觉得苏瑾歌是下了功夫的，对人物的理解很全面，也很深刻。

    但是这次她不是在演舞姬这个角色，而是试图让自己成为舞姬。所有的眼神，话语停顿，人物特有的小动作，说话的语调和方式都有细微的改变，让人觉得她在戏上不是苏瑾歌，而是角色本身。

    她让这个角色有了生命，有了自己的思想，仿佛正在演的戏只是舞姬人生的一部分，这让舞姬这个角色更加鲜活，有了深度。

    这种改变导致的就是对自己表演的不满意，不满意就要求导演再拍，这大大增加了成本，也让很多工作人员觉得苏瑾歌装，不过是个小角色就敢不按导演的意思拍摄，真是眼高手低看不清自己的身份，还以为自己和男一号一样的地位？

    杨导对这件事是乐见其成的，凭借他的名声，投资商大把大把的捧着钱送，剧组是不缺钱的。他心想凭苏瑾歌的表现，这次电影申报奖项是可以再多申请一个最佳女配角的。

    这样的努力，这样的态度，又有这样的天赋和长相，再加上出演的第一部电影就获奖，简直是要一飞冲天的节奏啊。

    奖项杨导是永远不嫌多的，所以也给苏瑾歌留了充足的时间思考角色。

    胡姐对于苏瑾歌这么有潜力的新人是非常关注的，她到片场探班的时候，敏锐地发现自家艺人和片场工作人员的关系好像不太好。

    要知道片场的每一个人都可能关系到演员的前途，打光师，道具师，摄影师，化妆师，只要有一个对你观感不好，再在拍摄的时候做些手段，演员塑造的角色质感可能会低许多层次。到时候他们当然可以把锅甩在应当承担责任的人身上，但是电影已经播出，付出好多精力本以为能大红大紫的角色就这样被人嘲笑，实在是得不偿失。

    虽说杨导对自己剧组的掌控力高是出了名的，可是不怕一万就怕万一，还是要跟剧组工作人员搞好关系。

    胡姐给工作人员订了宴宾楼的汤水，用了上好的药材和高档的食材，大师傅手艺绝佳，小火慢炖三个小时，让所有药材和食材的精华都融入到汤水里。给人以人间难得几回闻的味觉享受。

    味道好，营养高，逼格高再加上名声远扬，汤水的价格自然是高，一小盅普通白领三天的工资就没了。

    幸好宴宾楼是影帝投资开的，因为是工作室员工，用了内部价，帮苏瑾歌省了不少的钱。

    这样的汤水普通人是舍不得喝的，胡姐诚意这么大，拿人手软吃人嘴短，剧组工作人员也就不好意思再对苏瑾歌摆脸色。

    再加上苏瑾歌的工作态度是有目共睹的，拍一个场景，只要导演不满意能，几十遍几十遍的拍，一句怨言都没有。这种敬业的态度，确实让大家佩服。所以杨导很快就发现自己，剧组的工作气氛空前的好了起来。

    工作人员给力的情况

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