时间很快，转眼就到下午大概2点左右，陈建宏刚好开完了一个会，然后就跑休息区去休息，顺便用手机看看邮件。

    然后就看到了一份一ffer的邮件，打开就看到了一份一ffer，内容当然也是和所讨论的类似。

    这下就考虑离职的事情了。可是该怎么开口呢，想想还是找找厂长聊聊。

    陈建宏中途曾经离开过gbc公司，后来是这个厂长又将他叫回来的，所以相对来说关系还是不错，而且因为组织架构变更，现在他已经不再想他汇报。

    所以陈建宏直接就去找厂长去了，到厂长办公室门口，看厂长一个人在，就问：厂长，你有空吗？想找你聊聊。

    那厂长就说：好的啊，坐吧。

    然后陈建宏轻轻的将门关上，坐到了厂长对面的椅子上。

    厂长看着陈建宏坐下来，就微微笑着对陈建宏说道：咋了，是好事还是坏事啊？

    陈建宏脸色微红，然后笑笑道：也可以说好事，也可以说坏事。然后做了个鬼脸道：我准备离开公司了。

    厂长笑容挂在脸上，楞了一下道：恩，看你最近状态，确实好像有点心不在焉的。是个什么样的机会呢？

    陈建宏有点不太好意思的笑道：恩，一个民营企业的集团总监职位，不过我现在也在犹豫中，想让您帮我参谋参谋。

    厂长笑了笑说：恩，可以啊，比我职位还要高了，那还犹豫啥呢？

    陈建宏回答道：感觉民营企业不太规范啊，你也知道这职位民企变化太大，这不我还没去呢，就说总监变成总经理助理，主管工艺维修。

    厂长说：我了解一般总经理助理都是相当于副总经理啊，可以啊。这个企业规模多大？

    陈建宏说：大概说一年销售额将近二十个亿。

    厂长说：哎呦，那可以的。二十几个亿的公司，规范性总归还是可以的。不用太担心。其实你也看到了，我们现在的公司新来了总经理组织架构不停调整，中间经理层很多都会被调整掉，也就是

    没有太多的管理机会再能给到你了，而且外企很多也是天花板，很难有大的发展和作为的。而且就企业本身，你看现在民营企业蓬勃发展，应该机会更多。天地更广阔。不满你说我现在也在和二三家民企保持接触，不排除我也有可能会去民企。有这么好的机会，你可以去试试？

    被厂长这么一说，陈建宏是彻底下定决心了，然后2个人又闲聊聊公司的状况和未来的发展，从职业素养角度，这个厂长也一直没问陈建宏要去那个公司，从理论上讲，只要一说厂长肯定知道，毕竟是同行，而且从某种程度去同行还是非常忌讳的，陈建宏也算是第一个，后面他就有同事跳到同行的，公司就阻拦没有跳成。

    第二天，陈建宏就直接找自己的上司提出要离职的请求，当然也是一番挽留，最后问陈建宏出去做什么，陈建宏告知做总监，于是主管就叹口气说，那我也不要在挽留你了，这么好的机会要是我，我也走。

    陈建宏微微一笑，谢谢支持，我希望20号能走，你觉得可以吗？

    他的主管就说我帮你争取下，我这边没问题。

    后面陈建宏的主管的主管也过来谈一下，最后也没谈成，然后也就同意了。

    陈建宏最后如愿在20号之前离开了那个自己生活工作了七八年的那个公司。当然最后各个相关部门包括他的上司，厂长，自己的好友等等都设宴欢送都是一番交流，叮嘱，混好了别忘了兄弟之类的话。

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