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    被任命为孝北县支行代理行长，严锋清思想上还有点儿小疙瘩。

    他不明白市分行为什么不直接聘任他为支行行长，而要在前面加上“代理”二字。是因为他任副科长的年限不够？还是因为在与孝北县委、县政府、县人民银行沟通时出了问题？

    论资历，他与赵国栋相差无几，赵国栋一年半前来孝北县，是支行党支部行书记兼行长，党政一肩挑，而他严锋清呢，党内暂时没有任职，行长还是个“代理”的。这多少也点儿说不过去。不过，想到代理行长与行长在行使职权方面并没有实质性区别，加上他也没有打算在孝北县支行长期干，所以没有过多地去纠结。

    银行属金融企业，与党政机关还是有些不一样。地方党委与政府机关相比，党委绝对排在前面，政府必须接受党委的领导。党指挥枪，也指挥政。而企业强调“厂长（经理）负责制”，党组织的领导地位有所弱化，人们通常会把企业的厂长（经理）看成“一把手”，因为他们直接负责经营管理工作，权力更大，实惠更多。至于企业党组织的书记们，多少有点儿类似于“看守内阁”，有其名无其实。

    为了缓解和淡化这种尴尬的局面，或者说，为了加强党的领导，很多企业在任命或者聘任主要负责人时，采取的都是“党政一肩挑”的做法，回避书记和厂长（经理）谁大谁小、哪个是“一把手”这个比较敏感的问题。

    A银行孝北县支行情况比较特殊，眼下客观上形成了党支部书记与行长分设的局面。那么，“一把手”之争就摆在了桌面上。

    究竟是书记管行长，还是行长管书记，市分行的态度其实是鲜明的。正如外界所传说的那样，赵国栋东窗事发之后，市分行有意把他调回孝天城，或者交流到其他市县支行，但孝北县委不同意，尤其是分管组织工作的副书记安宁，态度比较坚决，言辞比较强硬。说是县纪委正在对赵国栋的违纪问题进行调查，在事情没有弄清楚之前，赵国栋绝对不能离开孝北县。

    中国的四大银行虽属中央金融企业，但银行的各级党组织还是实行的“属地管理”，干部接受“双重领导”，没有地方党委的支持与配合，有些干部的人事任免根本就没有办法实行。包括银行发展新党员，都得地方党组织给指标，报地方党组织审批。

    既然赵国栋必须留在孝北县，完全对他不作处理肯定是不行的。将他一撸到底吧，市分行又于心不忍。结果，就采取了免去行长职务保留党支部书记的折衷方案。但市分行党委的本意，是让严锋清在孝北县支行主持全面工作。这一点，上上下下都心知肚明。所以，从欧阳春宣读完干部任免文件的那一刻起，严锋清也就当仁不让地开始履行支行“一把手”的职责。

    由于调总行的事情还没有着落，这其中可能还存在诸多变数，严锋清并不清楚自己究竟会在孝北县支行干多长时间，所以，他还不敢完全抱着“做一天和尚撞一天钟”的想法。

    身为支行掌门人，就必须在确保安全的前提下，为孝北县支行做一些事情，让市分行领导放心，让支行干部员工满意。——这是严锋清给自己定下的基本工作目标。

    常言道：新官上任三把火。严行长上任后烧的第一把火，是整顿劳动纪律。强调要建立支行机关考勤制度，要求机关工作人员每天上班必须签到，下班必须签退。

    孝北县支行成立以来，一直没有实行考勤制度，上班下班完全靠大家自觉。至于县支行成立之前的花园办事处，那就更自由了，经常是留一个人值班接电话，包括主任在内的其他人员，整天不去办公室也没有人管。现在居然要打考勤，大家一时都感到比较稀奇，自然也有些不适应。

    人事股长陈清平得到指令后，四处搜寻，终于找了一

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