考虑到时间紧迫，陆正欧在制药厂还没建成的时候，就在网上发布了招聘信息，并且把消息在业内人士中进行散播。也就是说，现在宋玉所需要做的工作，只是从一堆应聘者当中，把符合要求的人员挑出来。

    而陆正欧那边，也已经把所有应聘者的资料，转交给了宋玉。

    宋玉仔细浏览着应聘者的资料，把一些年纪过大，以及资历太浅的人员过滤之后，剩下的一一亲自打电话过去，让他们准备一下参加面试。

    当然，也并不是所有的位置，都需要经过招聘。

    很多业内已经成名的人士，是要宋玉主动发出邀请的。以他们在制药领域的地位，只要一离职，就会受到无数公司的邀请，宋玉要是不邀请，别人肯定不会主动放下身段。

    更何况，宋玉的制药厂，还只是一个新建的公司。

    因为陆正欧也简单拟了一份名单给宋玉，其中包括在职的和已经离职的，所以宋玉现在也只需要发出邀请就可以。

    宋玉仔细地将名单上的人物看一遍过后，列了一个先后的邀请顺序。

    以资历、过往成绩为最重要指标，并且考虑到在职和离职的因素过后，宋玉按照名单上的排列，先向名单上第一个名字打电话过去。

    不过对方听到宋玉的打电话的来意过后，婉拒了宋玉的要求，因为他并没有离开现在工作岗位的打算。

    宋玉随后继续按照名单，往后面打。

    结果，第二个，也已经在最近，有了新岗位，并且不想离开现在的公司。

    轮到第三个，宋玉有些犹豫，因为这个人在职，而且资历也不是也很丰富，只不过成绩有些耀眼，算是那种一战成名式的天才人物。

    这种人，有着卓越的见识和冒险精神，但同样的，偏执和固执己见，也总令人感到难以驾驭。

    而且有些天才，总是崛起的速度飞快，陨落的速度也飞快，所以把最重要的位置，交到这种人手上，绝对需要冒很大一部分风险。

    而这种风险不仅仅在于损失上，更在于时间上。

    并没有想太多，宋玉犹豫一瞬过后，还是把电话拨了过去。

    卢潇潇最近过得很郁闷，身为总经理的她，在公司越来越被边缘化。倒不是因为得罪了谁，而是因为公司上下，并没有明确认识到她的价值，而是把所有的功绩，都归功于研发总工程师。

    没错，研发总工程师，的确有着非常大的功绩，他的专利，让公司获得了空前的利润，这个卢潇潇也没什么话说。

    但是如果研发总工程师的价值第一，那身为总经理的她，也应该是第二号功臣吧？

    可惜，公司只注意到第一，眼里完全没有她这个第二。

    明明当初项目的牵头者是她，明明将所有人组织到一起的也是她。在研发初期，是她明确的方向；在研发出现困难，不少人想要离开的时候，是她努力调和其中的矛盾；在公司资金不足的时候，是她努力地在外面拉投资。

    可到最后呢，身为总经理的她，前前后后忙活了这么长时间，结果工资没涨，奖金也只有十万……

    呃，十万是挺多的，但是和自己这么久的努力相比，似乎并不成正比吧？

    如果仅仅是钱的问题，卢潇潇还不会这么生气。最令卢潇潇感到压抑的是，在公司的表彰大会上，总工程师被捧上了天，而她仅仅是在会上被提及了几句，然后自己简单在会上说了几句话。

    之后，总工程师的位置彻底凸现出来，而她卢潇潇，反倒成了一个可有可无的角色。

    人家都说，年轻气盛。三十多岁的她，在制药行业总经理这个位置上，绝对算是非常年轻，所以她心里，也有一股不服的傲气。

    她想让人认同自己的

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