陌凡思索一下，随后说道：“在各个地方成立分部，然后整顿所有人员进行组织管理，培训一年后出道干业务，这一年工资照发。”

    “老板。”于武问道：“这一年以后都是修士的天下了，我们分部到时候出来的时候，会不会没有市场了？”

    陌凡说道：“怕什么？我说的培训就是指修炼还有安保的基本素质，对了，总部现在所有人的修为怎么样了？”

    “有六成达到一品，四成在筑基巅峰。”于武回答，他有些兴奋的继续说道：“老板，自从大家看了你在武道场上大发神威的表现以后，他们一个个，不对，还算上我们几人，都觉得热血沸腾，所以总部上上下下，没有一个人肯偷懒，都在奋发进取，互相督促！”

    “不错！挺好！”陌凡笑了一声，他对于文说道：“现在大家的资源是怎么分配的，还有工资，你也说说。”

    于文早已将这些数据牢记于心，很流畅的回答道：“现在大家每人每月会分配五枚灵丹以及十枚气血丹，然后工资的话，由于您之前所说，我们又招了一批不参与修炼的工作人员，所以还是按照之前保镖等级进行发放，从e到a一共有五级，最低级每月有五千块钱，每升一级都会增加五千块钱。”

    陌凡想起来了，自己之前还说过要一批不参与修炼的工作人员来支撑起公司运营，不然的话整个公司都是在闭关修炼的人，即使有钱也迟早得亏空完。”

    “这样吧。”陌凡说道：“参与工作的人员的工资统一翻倍，五千变一万，然后每升一级，追加一万五。”

    “那么多？！”于文惊讶道。

    “没事的，这一点我是为了前期鼓励他们劳动而之。”陌凡说道：“而且再说了，他们从下个月开始就不用到总部呆了。”

    “什么？！”众人都看向了陌凡。

    “老板，您的意思是解散他们？”于龙急了，他赶紧说道：“老板，这批员工是我一个个选出来的，不管是实力，就连人品跟个人秉性都非常的良好，可不能开了呀！”

    “谁说要开了。”陌凡无语道：“我话都没说完，我说的只是不呆在总部而已，我打算派遣他们去各个分部担当教官，毕竟全是修士的安保公司谁雇得起？”

    听到陌凡这么解释，众人松了口气。

    “具体的修士员工跟凡人员工我到时会有决策分配，你们不用担心。”陌凡说道。

    “接下来说说，修士的工资标准跟资源分配。”陌凡将话题转了回来继续说道：“以后修士每个月基础工资五万，到一品境界的话就再加五万，以此类推，至于资源的话，每个月每人基础一颗中品灵石，灵丹，气血丹，辟谷丹，醒神丹，解毒丹各一**，每晋升一级资源翻倍，到时候等他们接任务以后，设立一个榜单，根据任务的难度匹配相应的内部积分，积分达到一定量的时候就可以换取法器或者灵器，或者丹药符篆跟天材地宝等等，当然，也支持反向换取积分，这项任务很麻烦，于文，交给你了，这个榜单一定要在七月份以前搞定，至于炼丹师这些，我已经有人选了。”

    话说到这里，陌凡看了一眼身边的小七。

    “我？”小七有些小惊讶。

    “嘿嘿，没事的，俗话说得好，成长都是建立在实践上面的，你放心，工资的话我也会给你。”陌凡说道。

    “不是工资的事，我只是怕我一人应付不来。”小七纠结道。

    “没事，我可以找人，现在我算是真的富可敌国，不对，应该是富可敌世界了！”

    小七：“”

    “对了。”陌凡接着问道：“那保健品做的怎么样了？”

    “效果非常好！”这一回轮到程凯杰说道：“四种药物我们已经制作完成，效果也十分稳定，我们将稀

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