“公司现在处于财务危机中，所以我们要开源节流。开源的问题交给BOSS和业务部，而我负责节流的方面。

    第一，关于迟到早退和加班的问题。

    经过一个星期的观察，我发现这里很多人都喜欢晚上加班，这种行为我不认可！这不是勤奋，而是工作没效率！

    很多人在上班时间插科打诨，然后晚上留下来加班，还能顺便再赚一笔加班费是吧？对不起，以后谁要是再因为这种情况而加班的话，不但没有加班费，而且还要负责公司晚上的电费！

    上班时间是早九点到晚五点，从明天开始，每个人上下班都要准时打卡！打卡机我已经安装好了，是指纹识别的那种，所以代人刷的无效！迟到一分钟扣五十块，以此类推，请大家斟酌行动！

    第二，办公室内的电脑是工作用的，不许在工作时间玩游戏，不许逛淘宝等娱乐性网站！防火墙我已经设定好了，如果谁再登陆无关网站，系统就会自动报警，请任何人都不要心存侥幸！

    同理，办公室内的电话也是工作用的，不许打私人电话！以后每个月底我都会查电话账单，违反规定的人将无所遁形！

    第三，公司茶水间可以继续提供给大家热水和茶叶，甚至是咖啡，但仅限于普通绿茶和速溶咖啡！以前的外国食品和世界顶级咖啡豆通通取缔！如果大家不习惯改变口味的话，可以自备零食。总而言之，不可以继续把公司的茶水间当做免费超市，而且还连吃带拿！

    第四，大到计算机，小到一支笔，所有的办公用品需要换新时，都必须先提交一份申请，等我核实后确定真的旧到不能再用时才会发放新的给大家。

    另外，出差人员以后请自带移动设备，公司将不再配备新手机和平板电脑，机票和住宿酒店都要选择经济型，不许再随便浪费！

    第五，顶楼的露天游泳池是公司投资修建的，这笔钱算固定资产，就不跟大家算了，但是公司每年都要向大厦缴纳游泳池管理费用，诸位都是游泳池的使用者，所以这笔费用由大家一起承担。

    当然，每个人去游泳的次数不一样，为了公平起见，我为每个人都办了卡片，使用的卡片越多，说明你去的次数越多，那么承担的费用也就越多。

    第六，员工休息室内的3G影音设备非常昂贵，但是据我所知，一年之内已经换了三次？即日起，凡是使用那套设备的员工务必先到我那里登记，如果使用过程中设备出现了人为损坏，那么对不起，照价赔偿！

    第七，也是最重要的一条，我们这间公司总共只有二十五人，却占据了整整一个办公楼层？太浪费了！我决定缩减办公区域，将另外一半地方分租出去，所以，请各位用最快的速度收拾好自己的物品，这里是公司的办公室，不是家里的储物间，衣服鞋子等乱七八糟的东西全都收走！

    好了，以上七点是我初步的总结，还有一些更细节的地方我没有列出来，明天我会拟出一份更详细的条例发给大家。诸位，还有什么问题吗？”

    问题大了！

    “这是什么规定啊？公司从来都没有过这么多规矩！”

    “就是！还打卡？迟到一分钟就要扣五十块，我们一天才赚几个五十块啊？”

    “茶水间还只提供速溶咖啡了？那种咖啡怎么喝？口感不好很影响人的精神状态的，没有好的精神怎么能好好工作？”

    “连去游泳池都要交钱了，哪有这样的？”

    “还有为什么要缩小办公面积啊？现在这样才开阔啊！小小的区域会让人心情窒闷，没有灵感工作！”

    ……

    抗议声、抱怨声此起彼伏，吴艺楠却仍旧是不动声色。

    她早就知道，这样的新规定会让大家很难接受，但是没有规矩何以成

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