返回第一百三十三章 巨大的脑洞(第2/3页)  步步为赢,引妻入局首页

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不再和她多说什么了,打定主意去公司观望一下,把事情全部交代下去就回來。

    至于预约了今天要來见面的人,公司又不是只有他一个人,要是连打发个人都做不好,那他还养着这群吃闲饭的干嘛?

    “睡吧。”亲了亲杨欢的脸颊,叶祁奕轻声道,“我等等就回來给你做大餐补补。”

    “你还是赶紧给你自己补补吧。”

    叶祁奕一愣,低头看杨欢,人却已经睡着了。

    “真是连睡着的时候也不饶人,你这脾气究竟像谁啊。”杨父虽然固执起來很固执,但是也沒有杨欢这么倔强啊,不然也不会任凭王玉萍嚣张了这么多年了,这么说來,杨欢果然还是遗传她妈妈多一点吧?

    叶祁奕笑着替她掖了掖被角,检查了一圈门窗才出门。

    也许,快点生个孩子真的是个很不错的主意,虽然多了一个肯定会和自己抢杨欢注意力的小家伙,他会十分不爽,但是如果多的是一个能和帮着他留杨欢一辈子的小家伙,他会十分高兴。

    ……

    “总裁早。”

    “叶总好。”

    “啊,叶总裁早。”

    本來挺好的思绪被混乱的打招呼声打断,叶祁奕不满的皱着眉顿住了脚步,如冰刀一般的目光让大厅里所有对上他视线的人都情不自禁的打个了寒颤,心虚的低下了头。

    “我怎么不知道,我们叶氏的秩序会有这么乱的时候?”叶祁奕的声音冷冷的在大厅里回响,无论是刚刚及时打招呼的人,还是还沒來得及打招呼的人都抖了一下。

    因为叶祁奕喜静,也因为他出身军人世家的习惯,叶氏集团对员工的秩序管理一向都是最严格的,甚至很多管理方式都有借鉴军队,而其中体现的最为明显的就是打招呼的方式。

    尽管不需要行军礼,甚至不需要鞠躬,但是整齐划一是必须的。

    十几个甚至几十个人同时开口,哪怕只是最简单的一句话都十分的有气势,也能让每个人都提起精神,还可以给外人一个这家公司管理的很好的好印象。

    这是公司员工培训的时候的必修课,叶氏集团员工守则第一条。

    自然相对的,像今天这样零零三三的各自打各自的招呼,就是大忌!而他们居然因为走神,一下就犯了这么严重的错误。

    一想到叶祁奕治下的严苛,众人的冷汗刷的一下就浸湿了后背。

    见众人已经恢复到了工作状态,叶祁奕心情好也不打算一个个追究,若不是大厅里的人是公司的门面,他也不会这么空闲的站在这里训什么话。

    一家公司这么大,有几个摸鱼偷懒的很正常,水至清则无鱼,他也沒打算真的把公司治理的和军队一样,那样只会死气沉沉的,一点活力都沒有。

    “如果还有下次……”

    众人愣住,胆大的还低着头交换了个眼神。

    总裁这是……准备算了?

    反应快的脑子立即转了过來,赶紧起头,“绝对不会再犯!”

    “谢总裁!”

    不得不说,一群人一起开口,听起來真的很给力。

    “嗯。”随意的应了一声,叶祁奕无动于衷的刷卡进了电梯。

    他还赶着时间回去陪杨欢呢,教训两句听话最好,要是死不悔改他也不介意换一批人,左右想进叶氏的人每天都排着长龙。

    偷瞄着电梯门彻底关上,楼层闪烁着往上而去,离电梯最近的人立即松了一大口气,对着大厅里的众人比划了一个安全的手势,顿时就听到了一片的舒气声。

    “呼……我还以为这次会被炒鱿鱼了呢。”

    仁兄,你真相了,要不是叶祁奕心情你们肯定被炒了。

    “炒鱿鱼应该不会,叶总最近心情

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