任何一个行业，懂行的人轻车熟路自己地盘里的名堂与细节，在不懂行的外人看来很复杂而深奥，需要的是深入进去。

    邹文请客的检测中心的秦工与龙工就在那个地盘上。

    如果自己不推动精测组房进步与发展，那这随着未来仪器一律外出国标检测站送检，势必会成为一个食之无味，弃之可惜的鸡勒部门，对每一个在这个精测租里人的发展都不好。

    可桥遂局的现状，虽然成立了经营科，但没有真正走进市场，更不敢涉足未来广阔的房地产市场，所以未来的地产大亨都被很多私人取代，而国企很多垮台破产.....

    如果桥隧局继续严重不作为。其实局里有良好的才技术和一定的市场占有基础，但是随着时代前进，不思进取，走下坡路了，腐败效率低下，不能引导企业转型，缺乏开阔的视野和做事的决心，桥隧局的领导和其他有作为的企业比差距还是很大的。

    更让邹文气愤的是局里关系户还盛行，这似乎是许多国企的特性。国企人喜欢抱团，但是很多国企人自我属性意识过强，不能很好的和外来人才融合。就像邹文想干大事，一个关系户杨鹏过来，干嘛监视他想想真让人心烦，这样的排外性，要不是邹文重生，看得见未来，或许是不想留在这里的。

    自己是改变这些人，那就先从改变自己所在在精测组的环境开始。

    改变第一步，先见到秦工和龙工。

    两人都还记得邹文，去年在他们设计院里实习的南阳交大的高材生。

    本来之前关系不错，加之邹文说明天要拿单位里的仪器过来送检，送检之前，想请两位自己曾经实习的指导老师吃顿饭，于情于理都说得过去。

    作为一般人，刚到一个单位工作，并不会想着，更不会急于扩展工作之外的工作。更多想要有所发展的人常习惯要让自己尽快进入单位领导的眼里，在单位遵循着领导的意思，按着领导的精神指示做事，生怕自由发挥会变成铁链和枷锁，小心谨慎做人做事。

    事实也是，很多工作不是工作做好就解决问题了。有一些人确实工作做得踏实，做好了。但如果以为事情做好了就万事大吉，那自己才真的会撞一鼻子灰呢！于是，很多尖锐的石头被磨平了，也没有展翅飞翔的翅膀，只能苦等着十年媳妇熬成婆。

    邹文不走那样的路，他有非凡的眼光，有科学的规划，更深知未来会发生什么。

    不需要请客自己的领导，更是请更值得请人，对他可以帮助更大的人。工作是为是让单位可以从根本上变得更好，而不是仅仅为了让领导高兴。

    哪条路更有前途，孰重孰轻只有有眼光和胆魄的人才看得清。

    就在勘测院门口一家普通的小饭馆，邹文和秦工龙工喝得不错。

    “我的老家邹家村纯朴又美丽，山清水秀，两位老师有空我请你们去我家乡看看那里的美景，肯定会让你陶醉。

    我呢，从小在农村长大，虽然现在进城了，工作了，但是从小就知道做人要真诚友善，踏实肯干，这次把我们局里的仪器送检，又和两位老师相见，心生欢喜。”

    两位实习老师都夸赞邹文懂得感恩。说起来，他们带过的实习生也不少，很多学生走了就从此无联系。

    “现在，很多大学生一毕业就忙着追求成功，生活只是为了周围人的赞许，却不知道自己内心里要什么，也不知道生活是什么！相比，邹文你不错，也很适应着社会……喜欢你这种学生，不是读死书的人……”

    面对两位老师的认可，邹文便把心中大胆的想法说了出来。

    “两位老师，我现在在桥隧局的精测组上班，我还在想，我们局里的精测组能不能也成为一个像你们一样的专业仪器检测机构，可以签发国标合格证！”

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