“赵总，昨天晚上3号包厢的服务员发现客人点歌时有几张碟片找不到，今天我让大家把所有包厢的碟片全部清理了一次，发现不止是3号包厢碟片不全，另外几个包厢也缺了好几张！”

    从外面郁闷地回到办公室，刚才向他报告情况领班杜丽又向他反映了另一个不算很好的情况。

    “会不会是杨家勇的手下干的吧！”赵云帆眉头微皱。

    杜丽认真地回答：“不会，杨家勇的那些兄弟所有服务员都认识，就算进来我都会盯紧的，我怀疑是内部的员工干的。”

    她的能力与展成双还有较大的差距，被提拔才两三天，新官上任，工作积极性总是好的，所以一发现问题就马上报告。

    这样的事如果是展成双在的话没有确定答案之前绝对不会向赵云帆报告可能是内部员工偷了，这是一个管理员没有能力的表现，但杜丽还不懂得这些，只想在老板面前拼命表现。

    心中本来就不舒服，现在杜丽突然又报来这样一样让人烦心的事，事儿虽小但时候不对，赵云帆马上就火气上来了。

    “给我想办法查，查出来不管是谁我马上炒他鱿鱼！”

    看到老板大发雷霆，杜丽不但没觉得自己的工作方式不对，反还觉得自己得到了老板的认可，马上表态说赵总放心，这事儿我一定会查出来的。

    赵宏雷打来电话，告诉儿子他给公司的高层主管报了一个本土化战略的高级培训课程，接连有三天的课程，特意打电话来让他也跟着去学习。

    赵云帆心中烦躁不想去，就说我这个小小的唱吧里一个外资员工都没有，跟那个课程没关系。

    他老爸就批评他说我看你那个小小唱吧花架子挺大，看上去还行但你的盈利能力与快速收回成本的能力都跟李俊东的唱吧就没法比，就是在日本上了几年学把国内的国情都忘记了，正缺这种课程的培训。

    赵云帆一个小小的唱吧都做不好，挨了批评后就不敢再顶嘴，然后把所有员工们叫过来，氢事情全部交代给那个新上任的领班杜丽，就乖乖地去父亲的公司中听培训课。

    赵云帆走了，杜丽是又紧张又兴奋。

    现在除了赵云帆的亲戚保安刘还有那个财务人员之外，接下来三天，她就成了整个唱吧的王，所有人都得听她的。

    她觉得自己展现能力的机会终于到了，三天后等赵云帆回来，她一定得把那个偷碟子的内部盗贼揪出来，相信到时一定会受到极大的表扬，甚至加薪。

    于是她没有把心思花在服务客人身上，还是整天就带着一种审视的眼光监督着所有的员工。

    有些东西不一定要说对方才明白，看到杜丽为了巴结老板竟然把所有人都当成小偷一样的防着，在这样的公司中打工谁受得了。

    一个原来与她关系还算良好的女员工心中忿恨她被提拔后就不拿自己当姐妹老用一双怀疑的眼光看她，一气之下趁她不注意干脆把一个包厢中的碟子出出数张来丢进了垃圾中。

    所以当一个企业走上了下坡路，各种各样情况都防不胜防。

    在杜丽严密的监督下，第二天上午清理碟片时又有新的碟片丢失了，这一下她就恼火了，想打电话给赵云帆报告，但赵云帆的正在听课，手机静音了根本没有理她。

    她觉得在自己管理公司的期间出了状况她得进一步加严管理，于是当天晚上放班时，她给所有人开会，竟然出台了一条让人无法理解的新措施，基于公司里不断丢了碟片，她要求所有员工在下班离开前要主动到保安刘身边去接受检查。

    公司中服务员大都是女的，让一个三四十岁的老男人保安刘搜身，保安刘当然乐意得很，但所有的女员工都极力反对，但现在整个公司就归杜丽管，杜丽说不愿搜身就是做贼心虚。

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