球队的表现出色，有大家牺牲私人时间c早早开启训练模式的原因，也有新援的技术特点本就适合主教练战术打法c并不需要进行过多调整的因素在，但是不可否认的是，李慕迪自带的外挂还是从中起到了不小的助力作用。

    在经过了半个赛季的历练之后，都灵主帅在f系统中的数据评价，较去年年末时又有了一定的提高。他的防守c技术c意志力c人员管理和激励等多项属性都有了至少一点的提升，其中进攻和战术两项已经达到了19，距离满值仅一步之遥。

    最为关键的是，勋章系统终于在得到李慕迪率队夺得欧洲联赛冠军的奖励加成（即除去正常数值提升之外的系统奖励）后，纷纷升级到了下一级别，所产生的效果远不是之前所能相提并论的了。

    球员之友（三/级）：1147/5000，能够明显减少各种原因下球员对宿主产生的不满情绪，并在一定程度上增加球员对宿主的信任度。

    同事之友（三/级）：1003/3000，能够明显增加职员团队的凝聚力，提高整个教练团队的工作效率。

    指挥大师（三/级）：2231/7500，能够显著缩短球员磨合的时间，并增强球员对于战术的理解度，加快新援融入球队的速度。

    培养大师（二级）：191/500 ，能够增强球队的训练效果，体现在具体球员身上，就是可以加快未达到能力巅峰的球员的成长速度（与该名球员的潜力值和年龄相关联，而且每个人的情况都不尽相同），也可以延缓已过巅峰球员能力下滑的速度。

    这四枚勋章在晋级之后的效果，绝对可是称得上是bug般的存在，虽然还远远比不上拥有核武的李统范（这个名字，很早就入足球文坑的书友应该不会陌生吧）那般各种修改c各种技能的无敌模式，但也是地球上的正常足球教练渴望而不可得的好帮手了。而且考虑到至少还能再升上一级c从而有机会获得更强效果的可能，李慕迪在收获这次升级后的福利时，心情可以说是相当亢奋的。

    只是脑海中的f系统系统助手实在是很不人性化，虽然可以处理很多操作，但都局限于原本足球游戏范围内，三年下来不但不会像其它系统流网文中描述的那样发布各种任务，就连与这个系统无关的事情也是毫无可以交流的可能，而且还口风极严。李慕迪想要从他口中询问出勋章的各种情况，比如满级是多少级c下一级提供的助力效果有哪些等等，都是没有得到任何的回应。气得他在心中爆了两句粗口，却依然还是得不到一丁点儿的反馈，令他只能无奈地接受现实，老老实实地回到现实中勤奋工作去了。

    不过拜系统所赐，都灵队在新赛季开始之前，成为了意甲二十支球队中，准备工作做得最充分的那一个。虽然从纸面实力上来看，他们可能还不如引进了天皇巨星c罗的尤文图斯，与那不勒斯c罗马和国际米兰的对比中似乎也占不到什么便宜。但是李慕迪和他的教练团队相信，最起码在其它竞争对手都能将因为夏季转会期内的各种调整所产生的团队默契问题都磨合到位之前，红色公牛就是拥有最大可能在积分榜上充当领头羊角色的那支球队，这是他们身为专业足球教练员的自信。

    8月17日晚，也就是在意大利各级联赛首轮开始的前一天，2017一18赛季的意甲夏季转会窗口正式宣告关闭，这也是亚平宁半岛首次实行提前关闭转会窗口的新规定。

    红色公牛方面，由于球队主帅制定的策略得到了良好的实行，使得都灵队在新赛季的阵容早在世界杯小组赛阶段期间就基本得到了确定。虽然随着一些优秀球员之后又相继进入转会市场情况的出现，俱乐部也没有彻底表示会将引援窗口关闭，但是由于种种原因，最终还是没有再度对已经磨合了一段时间的阵容进行再度调整。

   

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