愉快的假期总是短暂。十一长假迅速过去，人们依旧要回归日常沉闷的朝九晚五的工作中。

    “如果大海能够，唤回曾经的爱，就让我用一生等待；如果真情往事”原属红石砬学的张，今年临时来到蛤蟆石学“支边”；不知道是不是还记住日前歌厅的hay，轻声哼唱着那天王儒唱的“大海”。

    支边，即支援边疆建设。几十年来，党中央c省务院对援藏c援疆和支边干部制定了一系列特殊政策和优惠措施，鼓励大家，尤其是大学生之支边。

    几十年来，党中央c省务院对援藏c援疆和支边干部制定了一系列特殊政策和优惠措施，主要包括：

    1c给予一定的优惠待遇

    19八6年7月，《省务院关于促进科技人员合理流动的通知》中规定：鼓励科技人员到边远地区工作;边远省c自治区可以在省规定的政策范围内给予一定优惠待遇。1995年月和1996年10月，中组部c人事部分别下发了《关于做好为cj选派干部工作有关问题的通知》，规定:定期轮换进藏c进疆的干部，除和派出单位同类同级干部一样享受在内地的住房c工资福利等各项待遇外，还可享受一次性的补贴。

    他们在藏c在疆工作期间，享受所在地区同类人员的地区津贴和其他各项待遇。休假和探亲，按省有关规定执行，可合并使用，一年一次，往返路费由派出单位承担。医疗费用的报销，采取在cj治疗的，由cj所在单位报销；在内地治疗的，由派出单位承担，等等。

    c规定服务年限并加强管理

    1从沿海内地郡府c中央部门分配c调往cqh高原地区的大中专毕业生c科技人员不包括按协议支援的人，服务期限为八年。

    90年代以来选派进藏c进疆的干部只转组织关系和行政关系，不转户口和工资关系，实行双重管理，以cj地方党委管理为主。

    90年代选派进藏的干部，定期轮换的时间原则上定为5年。根据实际情况和的工作需要，以及进藏干部所担任的职务，分片负责的郡府和对口支援的部委，在10年之内，可以分批或批轮换进藏干部。选派到j工作的干部，在j工作时间为:党政干部5年，专业技术人员不少于年。

    c表彰先进

    通过多种形式，大力宣传c表彰支援边远地区的模范c先进科技人员工作者，肯定他们的业绩和贡献，也鼓励更多的人到民族地区建功立业。

    4c返回内地安置

    1从沿海内地省市c中央部门分配c调往cqh高原地区工作的大中专毕业生c科技人员不包括按协议支援的人，工作满八年后，除自愿留下者外，可以调回沿海c内地。对已在cqh高原地区工作满0年，要求回沿海或内地的科技人员，可以有计划地将他们分期分批调回原派出单位或地区，也可以调回原籍或配偶c子女所在地区工作。

    50年代支援边远地区不包括cqh高原地区年满55岁的科技人员，可先回内地落户。体弱多病，身体不能适应边远地区工作的，可提前退休c离休。过去从沿海内地省市c中央部门支援边远地区的科技人员，达到退休c离休年龄时，允许他们回到原籍或配偶c子女所在地。除京c津c沪从严控制外，其他地区应准予落户并给予方便。

    选派到cj工作的干部和工人期满后，由cj自治区组织人事部门按照哪里来回哪里去的原则，安排他们回内地，由内地派出省市和部委的组织人事部门按照干部在cj所担任的职务和表现情况，妥善安排工作。内调的各级领导干部应平职安排，职数已满的，可采取先进后出的办法解决。

    如原为正职干部安排正职确有困难，可安排为副职，保留原正职待遇。专业技术干部要安排相同或相近的专业岗位，并按其在藏c

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