位房大兵吗？他的简历看起来听完整的啊，干嘛会想到选我去干？”想来想，贾克又接着问道。

    既然收到房大兵的简历，那就说明他们谈过。可是回头又邀请他去担任这家还没成立起来的总经理，那就说明房大兵被排除了，就要要他，应该也不会是这个位置了。但是至于为什么，贾克有点不太清楚。

    “贾先生，那你觉得呢？”胡铭晨没有回答，而是以一种考较口吻反问道。

    “我觉得......我也没见过这个人，不好觉得。”贾克小心翼翼的，不敢乱说话。

    既然已经相信了胡铭晨他们不是骗子，也不是逗他玩，那贾克对这个总经理的位置就心生向往。宁为鸡首不为牛后嘛，有了期待，贾克就不能信口开河。

    虽然当面邀请了，可是这并不表示就是最后板上钉钉的事情，在没有真正进入角色之前，以前都是可以改变和推翻的。

    “我觉得，你如果真的是一个总经理，掌管一个公司的人，你应该有所觉得才对，你觉得呢？”胡铭晨饶有兴趣的继续逼迫问道。

    胡铭晨的话虽然拗口，可是意义是明确的，话语也是通顺的。

    贾克晓得，这就是对他的面试和考验了。怎么说也工作了十几年，而且已经做到了公司的高级职位，要是这点还不明白，那他就真的可以去找个业务员干了。

    贾克沉默的将房大兵的简历再次翻开。

    房大兵本人贾克并没有见过，那么他就只能从他的这份简历身上寻找讯息，也只能从这份简历的身上来得出判断。

    贾克以前也是参与过公司对基层人员的招聘工作的，因此他自己也看过几十上百份的简历。

    三分钟，贾克将房大兵的简历足足看了三分钟。

    “我明白你们为什么觉得他不合适了。”再次放下简历后，贾克喝了一口茶水道。

    “愿闻其详。”

    “第一，这个房大兵缺乏忠诚度，如果他的简历是真的，那他跳槽也太平凡了，基本上每个职务都干不长。这样缺乏忠诚度的人，如果做了一个公司的总经理，对这个公司来说就是个不稳定的**，随时都可能会爆炸。”

    “嗯，你继续，有第一，那一定有第二第三这些。”胡铭晨点点头鼓励道。

    “第二，他的这份简历虽然乍看起来阅历丰富，各行各业都有涉猎，但是也推断出，他的能力应该并不太强。”贾克继续说道。

    “怎么解释呢？”胡建强问道。

    “很简单，如果他真的能力强，那么他做什么大区经理，做副总经理这些，就会轻而易举跳槽道同行业去。他没有去，而是每一个工作几乎都换职务，就说明他在行业里没有口碑，没有引起同行的一个注意和重视。甚至他还有可能去同行求职过，要么被拒绝了，要么干的时间更短，无法写在简历上。”贾克井井有条，思维缜密的回答道。

    “你继续。”胡建强点头道。

    这两点，胡建强和胡铭晨都没有过多着墨到，经过贾克这一解释，他们两个也不得不赞同和佩服。从事过企业管理的和没有实际从事过的，真的就是有区别，见识和推断上都会不同。

    “这第三嘛，他这份简历，一部分极可能是假的。”

    “你觉得那部分可能是假的，比如说。”胡铭晨推促道。

    “这里面他写他干过制药厂的企划经理，这一点我觉得可能性不大。企划经理是多重要的位置啊，一般不太可能找一个对本行业完全外行的人来做。而他之前的工作经历，与医药完全风马牛不相及。这家制药厂我知道，在我们胜利也还算有些名气与实力，说他们会如此轻忽，我有点不信。”贾克举了一个例子来解释道。

    “那还有没有第四？”胡建强感觉受益匪浅，有种

『加入书签，方便阅读』