故人重逢，在不合适的地方愉快的玩耍直到门外的人排起了小队，姜梅才满脸不愉的走出去。

    “姜科长，品检组过检异常状态，这是出检单，请你确认。”

    “科长，二课测试组产线不良率异常提高，技术已确认属设备故障，产线提出申请，技术初步审核，请求停用二组设备，要求降低产能，请你确认。”

    五六个白帽蓝服的人员一一汇报了各自负责区间的紧急情况，这种帽子文化让王帅和宫珂珂感觉极为有趣。

    比如说他们四条红杠的白帽，意味着这是场长级别的车间内高层领导，往下依次是科长，科助，领班，班长，之下就是红色帽子的品检员工，蓝色帽子的普通职员，黄色帽子的则是新入职一月内的新员工。

    王帅他们的白色帽子，则是刚刚步入领导层阶别，姜梅处理完一切，办公室的中央空调都没能消去她的汗珠。

    坐下轻呡了一口茶，她开始了给三人一番对工作内容的正式讲解，由于他们都在同一个班组，原班长因某些原因离职，目前只剩一个扶不起的班助在顶缸，恰逢王帅二人来到这里，姜梅就萌生了培养自己班组的想法。

    详细的讲了些工作上的事，其他更多的是人情世故上的套路，这些门路对于两个少年当然充满了挑战，毕竟在年少轻狂的年代，让他们磨平棱角，与各种油条各种人相处，实在是有点难为他们。

    不过出于姜梅的关照，二人又执意想要闯出一片天，他们倒是干脆的接下了这个任务。

    一番部署后，时间已经悄悄的到了中午。

    下班稍作休息后，在姜梅的带领下，三人直接穿过员工餐厅去了专属高层领导的小餐厅。

    小餐厅装饰方面倒是与员工餐厅大同小异，不过却有一些比较丰盛的饭菜可供选择，毕竟收入高的领导们，对于吃喝更在意些。

    初遇昔日同生死的伙伴，姜梅显得很是高兴，特地点了几个南方的特产菜肴，这果真让两个没出过门的少年大快朵颐了一番。

    饭后还约定要共进晚餐，王帅熟知对于长辈或者领导的心意一定不能推脱，于是就做好了痛宰“大领导”的准备。

    按照姜梅给讲的门道，结合在学校时开学生大会的经验，王帅在天桦召开了他在职期间的第一次员工会议。

    “大家好，在忙碌的今天下午召集大家来，是为了与大家混个脸熟，希望大家，各位叔叔阿姨，哥哥姐姐们对我这个新来的小班长多点照顾。”

    “首先我先自我介绍一下，小子姓王名字单一个帅，今年17岁，就一个刚毕业的学生党，没什么大的本事，以后还需要我们的肖思清班助与各位同事的关照，这两位也是我们的班助，宫珂珂与媪金手，好了，大家各就各位吧，有事还是找肖思清班助。”

    五十多个员工有序的散开，一一进入自己的岗位，进行着各自的工作。

    这个班组属于自动产线测试班组a班，主要职责就是测试各种电子产品的主板等，肖思清一个下午都在介绍各种型号的产品，可能是得到了姜梅的提示，重点介绍如何进行工作日报。

    宫珂珂与媪金手接受的任务则是各工位的操作，不良品送修，报废品打报废标签，清除数据等操作。

    一个下午过去，三人都已经听的头昏脑胀，尤其是一次突发事件，一个新员工操作失误引起的报废良品，而且这批产品属于三级加急类的，这个事件直接搞的半个自动产线从插件班组直到仓储都忙的鸡飞狗跳。

    对于新员工既不能打骂，又没有相关处罚依据，王帅这个事故源头的新任班长，直接顶住了来自科助的怒火。

    这让他苦笑不已，一边做着检讨，一边安慰着那个新来的员工情绪，真是两边不讨好又没得诉苦。

 

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