“市场部门，负责产品销售，扩大市场占有率等一系列与市场相关的工作！而产品部门，之所以直接交给副总负责，是因为将来这会是一个大部门，主要负责生产c开发等一系列的产品事物！意义重大呀！”

    张云帆唠叨完，瞧了瞧对面目瞪口呆的十几个人，嘿嘿的笑了笑：“你们是不是都在等着人员任命？那我就偏偏不说，我先说员工的工资标准！大家注意，这是暂行的，因为公司试运行三个月以后，会规范化这些东西！”

    一提到钱，大家的眼珠子一个个的都瞪了起来，张云帆心里也觉得有几分有意思，只要爱财，那就好办了，工作做好了，小钱钱还会少吗？

    “公司总经理月薪三万！”张云帆话一说完，底下竟然不由自主的哦了一声，因为这实在有些不可思议。

    关键是昨天不是都讲了吗？副总的工资标准才五千，你张云帆倒是真敢给自己开工资呀！

    一正一副之间，工资标准差了六倍？这要去哪说理去？

    所有人都不可思议的瞧着张云帆，一脸的不敢相信。

    张云帆也不在意，继续说道：“公司副总的暂行工资标准为月薪三万！”

    “什么？三万？昨天不说五千吗？”

    “真的假的？这可是差了六倍多呢？”

    “啊？这都赶上了一些大公司的部门经理了呀”

    “我的天啊，我要是能当”一个人赤红着脸说道。

    张云帆最初说总经理工资标准时，所有人的反应也都不怎么强烈，可是这副总的工资标准一说完，他手下的这十来个人，几乎就炸开了锅，所有人都议论个不停。

    张云帆心里头笑一笑想着：到底还是钱比较好使！

    “部门主管和副主管，工资标准为月薪两万！员工将实行绩效考核，评分出三个员工等级，级别基本工资为一万五，b级别基本工资为八千而如果有人不幸，沦落为级别，公司将观察三个月，如果绩效还没能提升，则公司将予以辞退！工资标准为基本工资三千！”

    “当然，我以上所说的，都是基本工资，部门业绩突出，部门主管的奖金将是整个部门业绩的百分之一！员工业绩突出，奖金自然也不会抵，总之一句话，只要你踏踏实实的干活，钱，从来不是问题！”

    张云帆说的声音很大，等他说完话，看到下方竟然还有人在掰着手指头！

    对于他这么个刚刚具有雏形的公司而言，他所给出的工资标准，已经算是到了天上。

    这也是他的目的所在，大家既然出来工作，为的也就是赚钱，如果张云帆不给出一个高额的回报，又会有几个人心甘情愿的为他付出呢？

    一切说到底都是为了钱，而没有付出，自然也就不会有回报。

    张云帆在仔细的观察着所有人的反应，接下来才是今天的重头戏。

    其实在张云帆的心里，对于人员的任用，还没有一个初步的想法，以至于他并没有一早就确定出哪个人应该具体分配到哪个岗位上。

    一切都需要观察，今天早上把所有人都叫来，就是张云帆打算再重新仔仔细细的观察一下这帮人。

    从他们的表现，从他们的言行举止，张云帆相信，自己应该是可以看出个大概的。

    然而一切也都只是暂时的，张云帆心里清楚，自己今天的人员任命，其实意义并不大，至于他们究竟能力几何，只能在工作上见功夫了。

    “下面是人员任命！”张云帆郑重其事的说，所有人立马也都安静了下来，等待着彩票开奖似的，期待着自己将会有一个什么样的结局。

    “公司副总，暂时由我兼任！人事部主管，暂时由柯心怡担任！市场部主管，暂时由褚飞担任，运营部主管又汪严担任，产品部门主管由范青接

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