“嗯，没问题，只要你说的这个刘工确实有真才实学，我肯定想尽办法把他挖过来”

    白展堂接到了方霖的电话，据说这个叫做刘建设的刘工，电子设计以及制造管理经验堪称一流，这倒是让白展堂有种踏破铁鞋无觅处，得来全不费工夫的感觉！

    三军易得，一将难求。善于发现人才，寻求人才，使用人才是领导者必须具备的能力，白展堂不能说自己以上三点评分有多高，但是他求贤若渴的心态，一点都不比三顾茅庐的刘玄德差多少。所以，在方霖将刘工的信息告诉自己后，在数次电话沟通无效的情况下，白展堂终于在刘建设家的大门口，堵住了刘建设，而且将神情姿态摆的极端低。

    “几次三番找我，我都说了，我不会去你那皮包公司，我在并航付出了几十年，不适合你们那种私人公司”

    两人的交流开始于充满火药味的沟通，前几次电话沟通也是这样，对方根本不给你说话的机会，说明刘建设是一个极为自信的人，甚至是自负的。

    “刘工，您先让我有机会说完。首先，我这并不是你所说的皮包公司，我有一个类似于吹牛逼的目标，那就是做出我们华夏自主研发自主生产的手机产品，包括处理器芯片，操作系统等等，在未来，我的目标是成为国内最好的手机生产企业，甚至在全世界，都要成为为最好的手机产品。我不要物美价廉的东西，我只要做最好的最适合我们国人使用的，也最安全的通讯产品，而且，我们已经在这一条路上迈出了坚实的一步，申请了国际先进的金属机身模块天线专利。所以，听说您拥有极为丰富的电路设计能力，我才会几次三番的找您，我希望您能和我，一起为这个伟大的目标而奋斗。

    我会负责产品的整体思路，而您，需要作为电子厂工厂管理人以及电路设计负责人，来替我把关产品设计，毕竟论及日常管理及设计，您肯定比我要出色。只要您来，深市电子厂的日常管理您说了算，你将拥有研发生产的全部权限。

    至于待遇方面，年薪初步定为10万，年底奖金另算，配备一台桑塔纳，一部手机，总之不会让你吃亏。”

    “造导弹的不如卖茶叶蛋的呀”

    “错了，刘工，造导弹的肯定要比卖茶叶蛋的更符合未来需要，您说的这种脑体倒挂的情况，在即将到的来新世纪将不复存在，21世纪，人才才是第一生产力，一万个卖茶叶蛋的也比不上您一个”虽然有些恭维的意思，但是白展堂这种重视科技人才的态度，倒是让刘建设对他的感觉好了很多。

    像刘建设这种人，光以物质条件吸引是挖不来的，他有着自己的信仰和追求，毕生都奉献给了并航，奉献给了祖国。因此，白展堂便说出自己真正的理想目标，虽然是以另一种近乎玩笑的方式说出来，但也却正是这种实在的玩笑，一个虚无缥缈的目标才能打动他的加盟。从这段时间在并航厂的实际了解来看，白展堂发现刘建设是一个非常优秀的电子工程师，而且有着丰富的行业经验，将来手机微型化，无线化，急需要这样一个人才。

    刘建设沉默了，他现在感觉自己在并航就是一个绊脚石，有很多人希望搬开他，但是，他不愿意，他想用他自己的真诚，奉献等精神，感化那些人，工厂都这么几十年过来了，为什么现在要那么在乎钱呢？难道以前的观念都错了？

    刘建设不知道，他收回了迈出小区大门的脚。

    “感谢你的邀请，这件事情对我和我的家庭来说，都是一件大事，我需要时间好好考虑。”

    刘建设不知道自己是否应该接受邀请，他需要一些时间来思考。

    “别让你的奉献害了你，做人和做事不一定非要绑在一个地方，我国的通讯行业，比国际落后了不止二十年，而我，将发誓去用毕生精力追赶”

    离开之

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