，处处残迹。应付这种类型的人，没有什么好的

    办法，只能防微杜渐，不让这类人进来，或一有发现就予以制止或清除。否

    则，后果不堪设想。

    挑拨离间型的人做了你的老板，你首先要注意的是谨言慎行，和他保持

    距离，在公司内建立个人信誉。万一有一大，有什么是非发生，你得尽量化

    解，虚心忍耐，同时要保持着“能做就做，不能做就走”的宽广心胸。

    这种人做了你的同事，你除谨言慎行及和他保持距离外。最重要的是你

    得联络其他同事，建立联防及同盟关系，将他孤立起来。如果他向任何人挑

    拨或离间，都不要为之所动和受影响。

    如果他是你的部属，那你就要想办法弄走他，孤立他。如果下不了手，

    那他就会孤立你，弄走你。

    □雄才大略之人

    这一类型的人，胸怀大志，眼界开阔，而不计较一些小的得失。他在工

    作时，不忘掉充实自己及广结善缘。除了完成自己的工作外，他也会帮助别

    人和指导同事。

    每到一个地方，不论他是否已呆很久，或已成为组织中的正式主管，他

    都能在极自然的状况下，影响别人，控制群体的行为。俗语所说的“虎行天

    下吃ròu”，指的大概就是这种人。

    雄才大略的人，见识往往异于常人，思考逻辑方式也有其个人特色。他

    在时机不成熟时，可以忍耐，不论是卧薪尝胆或是从你的胯下爬过，他都能

    欣然接受。但是，时机成熟，他奋臂而起，如大鹰冲天，没有人能与之争锋。

    不是每一个雄才大略的人，都是成大功立大业的。但是，做人处事自有

    风格，不卑不亢、不急不躁是他的本色。

    有雄才大略的老板，你是跟对人了。于是亦步亦趋，片刻不可相离，他

    晋升你也跟着晋升。碰到这种老板，你要虚心地向他学习。因为天下没有不

    散的筵席，当曲终人散时，别人都受益匪浅，而你不要两手空空。

    有雄才大略的同事，如果大家利害一致，大可共创一番轰轰烈烈的事业。

    如果一山不能容二虎的话，也可一创合纵挂六国相印，一相秦皇以连横合并

    天下，各取所需，各享盛名，而得其利。如果以上都行不通的话，你就全心

    全意地帮他成功，自己多少也留下识才的美名。

    有了这种部下，你应有自知之明。知道他终非池中之物，有朝一日定会

    超过你。虚心地接纳他，给他实质上的资助及肯定。在会计学上称之为投资，

    到时候一定是有利润的。

    □翻脸无情之人

    这种类型的人最大的特征就是，翻脸如翻书。说翻就翻，一翻就是好几

    页。在他翻脸时，你不要问他理由，你不必述说从前对他的恩情和助益，他

    一个字都听不进去。

    翻脸无情的人，他似乎是得了一种“忘恩记仇病”。你对他的百般呵护，

    只要小事一桩不顺他的心，就全盘翻覆。这有如野心狼子，你养育愈久，对

    自己的危险就愈大。这种情形，在国内的连续剧的剧情中，最常看得见。30

    集中，让他横行29 集半，最后，还是编剧者应观众的要求，将他在银幕内正

    法。

    翻脸无情的人发现，他利用这种方式来处理他的人际关系，简直是无往

    不利，处处占有便宜。他知道每次他利用完别人，又找到新的利用

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