这时凌岭也感觉到来自身后的异动，微微转头，只见中年妇女正在使劲的挤他的身体，一拱一拱的，像是一条被按在地上挣扎起来的狗。

    凌岭微微皱眉，虽然没被挤开，但不代表喜欢被人挤。他有意的将身体向中年妇女一挤，只见中年妇女身体就向后一倾，她身后的人也跟着一起趔趄。

    人群中顿时怨声震天，很多在中年妇女身后的人都看到中年妇女刚才的行为，七口八舌的指责着。凌岭有点心虚，毕竟是他有意向中年妇女方向用力的，只不过他没有想到影响范围这么大，赶紧埋头挤上公交车。

    上车后，人山人海，抬起脚就没有落脚的地方，但前门上车，后门下车，要下车的人需要提前走到后门。凌岭快到站时，车上的过道依然满满的人。他有意的收着力量向后门走去，但他经过时旁边人们的表情，都很纠结，他们都能看出来，这个青年并没有克意用力挤他们，可为什么他们感觉是被无形力量推向一边。

    凌岭也感到今天在人群中就像手插进豆腐里，游刃有余。

    这就是战斗类型的力量吗，这才刚启动能力就让凌岭已经感受到给自己的生活带来的好处。

    从此以后妈妈再也不用担心挤公交了， easy!

    修行还是很有用的嘛，不是自己感觉的那么鸡肋。凌岭不由得对自己的修行世界产生有了更加美好的向往，一路哼着小曲走进办公室，满脸都是美滋滋。

    一进入办公室，就感觉到气氛有些不对，平时和凌岭关系好的武志明向一间办公室的方向使劲努努嘴。

    那是凌岭领导李畅东的办公室，前些天由于公司安排，外出了一个多星期，今天估计是回来。

    职场领导和下属的关系大多数是不和谐的，不管是表面上还是暗地里总是有着一种不可逾越的鸿沟。而凌岭的领导和这帮下属的关系则不是一条小鸿沟，而是水深火热，你来我往斗得不亦乐乎，当然，一般都是凌岭他们被吊打。

    他们公司的办公室员工分三类，第一类是有上层关系，进入职场每天喝茶看书，做着最轻松工作，轻松的挣着工资；第二类是业务能力基本为零，但有业务资源，可为公司带来大量的项目；最后一类就是凌岭这帮人，虽然有业务能力，但没有任何业务资源，主要是管理第二类人带来的业务，养活第一类办公室员工，他们没有上层关系，只有努力干活，才能养家糊口，属于老黄牛类型。

    在这个水深火热的办公室里，李畅东对第一类人的工作不闻不问，有时还凑上前说笑，一片和谐气氛；对于第二类人是以拉拢为主，鞭策为辅，毕竟很大一块业务量要靠这帮人；对于凌岭他们则是业务上严格要求，轻则批评，重则斥责，遇到心情不好时，凌岭他们就惨了，在工作中各种挑毛病，稍有反抗，用各种方式穿小鞋，让你在办公室里求生不能，求死不如，心里脆弱的就直接跪了，曾经出现过脑神经衰弱甚至抑郁的案例。

    其实工作上的很多事情能有什么绝对的对错，很多是有弹性的，这样做也行，那样做也没什么不好，尤其是他们这个担保公司，很多业务更多的是关系，关系到位，不能担保的的项目也能操作，只不过就是担保额度多少的问题。可有些人也许是为了彰显领导的角色，也许是为满足个人一些虚荣甚至是变态的心里，在职场里兴风作浪，搞得好好的上班变成了修罗场，李畅东就是这么个角儿。

    凌岭属于在残酷环境中极少数幸存者，也是经过长期的斗争才总结出一套斗争经验。他深深知道，这个李畅东在离开办公室一段时间后，就会产生不安全感，担心手下的员工们有各种小思想，回来一定会进行一次清扫运动，按照凌岭的话就是清扫掉一切杂念，统一思想，仅仅围绕在以畅东总为中心的周围。

    有些人就很奇怪，一定

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