平组长纳闷，别人更纳闷。

    话说那动画片不是你关掉的吗？孩子不是被你赶出去的吗？怎么一转眼就全忘了？今天这是怎么了？领导层集体吃错药？这么说下一个要轮到牛组长了？

    有反应快的已经开始看向牛真野组长了。

    牛真野只顾着看着平组长和苗雨童发呆，没发现众人异样的神色。

    市中心，某座办公大楼内。

    “尹总，查到了。”

    秘书推了推眼镜，将一份资料放在了尹星海的办公桌上。

    “嗯。简单说明一下重点。”

    尹星海拿起资料，翻看了一下。

    “是这样的。这个名叫肖麟的人，原本就职于杰森商务公司，到现在为止也仅仅工作了不到三个月。原本他工作能力较差，业绩惨淡，但最近几天突然如有神助，连续签了好几个单子，并且其中有两单都是出了名的难签。更加诡异的是，这几个客户都用手机录了视频夸奖他，其中就包括金钟集团的楚大绍。不过，肖麟在业绩如日中天之际，突然辞了职，目前处于离职状态。”

    秘书重点清晰地介绍道。

    尹星海“嗯”了一声，视线却没有离开那份资料。

    最近几天如有神助。

    这几个字在她的脑海中盘旋。

    不过，她从来不相信什么超能力，更不相信鬼神之说。她所考虑的，完全是天时地利人和与知识储备方向的内容。

    秘书略微思索了一下，说道：“尹总，这个肖麟最近签单如此容易，并且还让客户录了视频，会不会有什么猫腻？”

    “你有什么想法？”

    尹星海的表情没有任何变化，波澜不惊地问道。

    “我”秘书再次思索了一番，“任何事情的变化都不是独·立的，背后肯定有深层的原因。这个肖麟是个人才，但是同时也有着一定的隐患。”

    “嗯，你考虑的内容很有道理。”

    尹星海依旧没有什么表情变化，将资料放在了办公桌上，陷入了沉思。

    秘书见状，略一欠身，而后离开了办公室。

    “今天这个会，大家应该都知道，非常重要！”

    看着下方坐着的五十几名员工，卜校长满面红光。

    环视了一下全场，卜校长继续说道：“在会议内容正式开始之前，我们先例行地来一个小测验。嗯我看看好，这位新来的付老师，请你背诵一下我们公司的企业文化。”

    刚刚入职不久的付老师愣了愣，站了起来，脑子里一片空白。

    什么企业文化？呃，貌似办入职手续的时候听人提起过，说什么《员工手册》里有，可是我根本没记住啊，这怎么办？

    付老师是一个大四学生，还没毕业，身上还带着学生的青涩气息。此刻众人皆坐她独站，问题又答不上来，脸孔涨得通红。

    旁边的老师见状，急忙小声提醒。付老师磕磕巴巴地，总算把一百二十字的企业文化“背”了出来。

    “嗯，还可以，”卜校长点头说道，“还好你答上来了。要是你答不上，我就要找你们组的组长牛老师问罪，再罚他五十块钱，让他记住以后别忘了给新人讲述企业文化，让大家都背下来。”

    “啊！”

    一听到自己如果答不出来组长要被罚款，付老师更不安了，一阵后怕，脸色由红转白。

    卜校长看了看她，严厉地说道：“付老师，我警告你，不要认为不是罚你的款，而是罚你们组长的款，你就可以不用背诵了。我下次会议还提问你，如果你下次背不出来导致牛老师被罚款，恐怕今后没有你的好日子过了。你或许不知道，我可是知道，牛老师家里准备了好几双三十二码的精品女鞋，专门等着给人穿呢。”

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