是？”

    “我是蔚蓝。”

    梁健心里一惊，蔚蓝怎么亲自打电话过来了？他不是已经让朱怀遇把自己的情况告诉她了吗？梁健说了声“蔚蓝，你好！”便等着她说下去。

    蔚蓝倒是挺干脆：“梁部长，你觉得我怎么样？可以和你jiāo个朋友吗？还是说，梁部长你觉得我这个乡镇女孩不够格？”

    梁健没想到蔚蓝声音轻柔，却颇有魄力，看起来也是个xìng情中人，对她的警惕也放松了，就说：“当然！”

    蔚蓝说：“那好吧，晚上一起吃饭，不可以推哦！我今天是请朋友吃饭，不是请领导吃饭！”

    梁健再没有推脱的理由，说道：“那好，我就恭敬不如从命了！”

    蔚蓝又补了一句：“不管发生什么事，哪怕是天上下铁雨你也一定要来哦，不见不散！”

    梁健心里微微一动。

    刚放下电话，有人象征xìng的敲了敲办公室的门，就踅了进来。梁健一看，是干部科副科长凌晨。梁健看凌晨脸绷得紧紧的，故意笑道：“凌科长，快过来坐坐！”

    凌晨沉默地在梁健对面的椅子上坐下来。

    梁健站起来，说：“我给你倒一杯水!”凌晨有些受宠若惊，赶紧站起来说：“梁部长，你别忙，我自己来！”梁健说：“没事，没事。反正我现在也没事，正好聊聊天。”见到梁健对自己这么和气，凌晨很是受用。

    从梁健手里接过水，凌晨说：“梁部长，你怎么就不分管我们了啊！没有你分管，我们科室都不成样子了！你知道吗，我们很想念由你分管的日子。”梁健知道，凌晨所言带着浓重的个人情绪。毕竟以前干部科也不归自己分管，照样正常运作。

    在官场这几年，梁健明白了一个道理：在官场，不乏才华横溢，魄力非凡的领导，但即使个人魅力，还是执政能力如何优秀，这个领导走了，那个部门依然正常运行。在机关里，“人为位置而存在”，不是“位置为人而存在”。这话，用在部队里，就是“铁打的营盘流水的兵”，道理是一样的。更何况，在人口基数如此庞大的中国，肯定不缺人，也不缺有能力的人。所以，梁健很清楚，即使此后他与干部工作绝缘，长湖区的干部工作还是会照常运转。

    离了谁，地球照样转动。这是自然规律。

    梁健说：“凌晨，你太高看我了。谁分管干部科，都是一样的。”

    凌晨说：“对于领导来说，可能是一样的，但对于下属来说，那就千差万别了！领导反正不看过程，只看结果。只要我们完成任务就行。可对于我们下属来说，怎么完成任务、何时完成任务，那可就大大的不同了。你分管我们的时候，工作条理非常清晰，劳逸结合、张弛有度，既能按时完成任务，，这是我们干部科有史以来的最好状态，何况你肯挑担子，有魄力。而如今，干部科又已经陷入了无始无终的疲劳战，晚上又要来个通宵，这做的都是形式主义的无用功，真的不管我们干部的死活了！”

    梁健知道干部科工作辛苦，所以他分管的时候，尽量腾出点时间来，让大家休息。对于如今他们的疲劳战，他也表示同情，可现在他已经管不到了。而且，经历了上次的事情，他心里也隐隐有种顾虑，上次自己为科室挑担子，让大家能够回去休息，结果第二天车小霞还似乎照样给自己下套子，把材料中的一页给抽去，他就产生一种想法，在机关里对人家好，并不一定人家就对你好。

    看到凌晨来自己这里诉苦，他把握了一个原则，既然开导他，跟他聊聊天，疏导一下情绪，另一方面，他也绝对不承诺什么，比如去帮助向领导反映什么的，因为他知道这些加班等都是朱庸良的要求。朱庸良并不会听自己的。

    凌晨继续抱怨了好一会，知道梁健的手机响了，梁健

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