接连几个人被处理，最近海棠广告部也是人心惶惶，大家的工作状态并不大好。

    现在，广告一部主编的位置仍然空缺，而且领导层似乎并没有把这当做一件大事去解决。想想也能理解，本来编辑们的工作就是各自负责各自的一块儿，有事的时候才找主编统筹。所以，这对大家的工作流程并没有太大影响。

    这几天，周风晴频繁地派郑尔去找林语尘沟通策划方案细节，磨合得差不多之后，三个人就一起开会。

    “语尘，方案做得很好，表扬的话我就不多说了。郑尔，中秋和国庆的方案，你直接拿给客户经理去执行。下面我们看问题，语尘，你还得让10周年庆典的方案更接地气一点。”

    林语尘认真地听着。

    自从来到海棠，她满怀期待的心情已经被浇凉了一大半，之前的主编从来也没有给过她任何指导，她觉得自己的成长速度都变慢了。如今，有一个做事精明强干的周风晴亲自来强调工作，她觉得非常开心，甚至希望周风晴能多批评一下自己。

    “好的。”林语尘应和着。

    “我看你已经查阅了之前海棠的经验，但我觉得啊，从新媒体的发展态势看，海棠在业内并不是最领先的，你应该参考一下其他媒体的相关报道。”

    周风晴的话一针见血，林语尘觉得有道理极了。而且，海棠作为媒体巨头的知名度只是局限在绿城，现在新媒体的发展已经打破了空间的限制，竞争是来自全国各地的，这也给编辑的工作提出了更高的要求。

    “好的。”林语尘认真地点头。

    “给你两天时间，再修改一下方案。不要全盘推翻，维持现在的基调，总体上是过关的。”

    周风晴说完，又转向郑尔：

    “你和她一起。现在语尘的方案，思路主要体现在文字方面。结合你之前的工作经验，把策划方案的推广渠道扩展到富媒体。还有，你的品牌经验比较丰富，在这方面多指导一下她。”

    周风晴好像对郑尔的工作能力十分信任，这几句话轻描淡写，但把林语尘方案中存在的问题都点出来了。很显然，她知道郑尔能听懂，而且做得到。

    这种高效的工作方式，林语尘喜欢。

    确实，周风晴的工作能力没话说。不过，现在她那些折磨人的性格特点还没对林语尘施展，不知道到时候她受不受得了。

    时间过得飞快，10周年庆典在即，海棠领导层十分重视。

    对于刘长乐来说，公司的经营收入是考核他工作的一大指标，他目前最关心的自然是招商情况。这个周末，刘长乐召集广告部的主要领导在公司开闭门会，主题就是10周年庆典的招商。

    “最近事情比较多，但是都过去了，大家的注意力现在必须集中到创收上。”

    刘长乐强调。周风晴认真地琢磨着，创收，创收，方案，方案，客户，客户。她马上拿出手机，给郑尔c林语尘c还有几个客户经理，都发了微信，催促他们把手头的事儿抓紧做好。

    “年中总结会上，宁总说了，我们今年的业绩要增长50。这50哪里来？10周年庆典的招商，就是一次必须抓住的机会。”

    刘长乐的语气中透露着一种焦虑。

    “好，接下来，我们定一下各个部门的业绩指标。”

    一番讨论之后，总算是达成了一个大家都能接受的结果。

    “这个指标是底线，超额完成的有奖励，超出你们的想象。今天的会议就开到这里，大家在工作中遇到了任何需要我出面或者帮助的问题，尽管来找我，只要是有利于提高业绩的，我都特别欢迎。”

    今天的会议结束，大家心里都蒙上了一层重重的压力。

    现在的形势，和几年前不同。那

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